5月6日，青海省属国有企业“百千万人才培育工程”在西宁启动。　罗云鹏　摄

　　6日，青海省属国有企业“百千万人才培育工程”在西宁启动。

　　青海省属国有企业“百千万人才培育工程”旨在解决青海省国有企业“三支队伍”中专业技术人员队伍层次偏低、高技能人才队伍总量不足、经营管理人才队伍偏于老化、梯次缺失、接续困难等突出问题。

　　青海省国资委党委副书记、副主任陈志忠指出，当前，青海省属出资企业正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段。

　　据了解，青海省属国有企业“百千万人才培育工程”将通过做精“百”人高管队伍品牌，解决青海省属出资企业中高级管理人员队伍年龄偏大、梯次结构不合理、年轻领导人员选拔难等问题；

　　通过做强“千”人骨干能力提升，解决改革发展过程中企业技术骨干和管理人员队伍青黄不接、素质偏低等问题；

　　而通过做大“万”人核心员工规模，意在解决企业基层一线员工能力持续增强不够、职业发展渠道不畅、岗位提升机会缺乏等问题。

　　青海省副省长、国资委党委书记、主任王黎明表示，力争到“十三五”末期，青海将培养引进技术领军人才和年轻企业领导人员100名、专业技术拔尖人才和优秀中层管理人员1000名、专业技术优秀人才和高技能人才10000名，为青海省属国有企业践行“四个转变”新发展思路，持续推进创新发展、深化改革推进、提质增效、转型升级提供强有力的人才支撑。

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责任编辑： 王頔