把女兵锻造成合格战斗员
专家认为，将军队女性岗位由传统的支援保障类拓展到一线作战类，不是简单的岗位调整，而是社会进步在军事领域的反映，堪称“军队社会革命”，将在更深层次上提升军队“能打仗、打胜仗”的能力。
在一线岗位上，女军人承受和面对的是与男性同样的战场环境，同样的对抗强度，同样的心理压力。怎样为她们提供一个成才成长的环境，让她们在更深层次上提升军队“能打仗、打胜仗”的能力？
近年来，军委领导多次接见军队女英模、女典型，看望战备训练、教学科研、医疗卫生等各条战线的女军人，军委、总部也从健全和落实政策制度入手，改善军队妇女政治生活待遇，为广大女军人的成长进步创造了有利条件。
同时，各级也紧紧围绕提升战斗力这个中心，在女军人中广泛开展“巾帼建功”活动，引导她们在军事斗争准备中奋发有为，在完成多样化军事任务中勇挑重担。北京、成都军区部队在野外驻训和重大演习中给女军人交任务压担子，涌现出一大批女性训练尖子、技术能手和岗位标兵。沈阳、兰州军区等单位安排女军人参加抢险救灾、国际维和等多样化军事任务，发挥她们的优长，有力促进了各项任务圆满完成。济南军区开展“女兵同样有作为”群众性大讨论，坚定她们的人生追求，并采取送学深造、岗位锻炼、重大任务摔打磨砺等方式，提高女军人履职尽责的能力素质。
专家表示，应高度重视女军人成长成才，坚持不懈地用党的创新理论武装女军人，持续培育当代革命军人核心价值观，为她们成长成才提供条件。
