新华网北京３月１１日电（记者朱立毅、华晔迪）全国政协委员、中国电力建设集团董事长范集湘在谈到企业如何“走出去”时说，应聘请外籍专家充实管理团队，打造人才的“多国部队”。这不仅有助于推动人力资源结构的国际化转型，还能推进企业的国际化水平。

    范集湘委员说，海外业务已经成为不少中国企业稳增长的重头戏和新引擎，“走出去”有助于带动咨询、材料、劳务、金融、服务等行业及设备的出口业务。

    他认为，“走出去”需要将自身能力和优势有机融入国际化规则中，形成包括法律意识、规则意识、本土意识、合约意识、市场意识、职业道德意识在内的国际主流意识。

    “但这些对接最终还要落实到人。逐步建立国际化的经营团队，是提高公司管理水平和国际竞争能力的重要手段。”范集湘委员说，这就要求企业构建吸引国际高端人才、紧缺人才的政策高地，打造来自五湖四海、不同肤色的人才“多国部队”。