英国工业联合会和培生集团调查英国３４４家企业后发布报告说，大约三分之一的企业对如今年轻人的工作态度感到忧虑，很多毕业生缺乏职业思维和技能。
调查显示，３２％的企业对毕业生的“工作态度、自我管理和快速恢复能力”不满；４０％反映，毕业生缺乏客户意识；３３％的企业主对年轻求职者的读写能力不满，２９％不满年轻人的计算能力。鉴于存在这些技能不足，４１％的企业不得不对毕业生进行再培训。
英国《每日邮报》９日援引报告内容报道，个人态度、技能、学习意愿、有效的沟通技能以及对数字时代的适应能力是一名员工能干与否的主要特征，年轻人在这些方面尽可能全面发展具有非常重要的意义。（黄敏）【新华社微特稿】
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