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为何国考补录岗位多数在基层?
2017年的国考,通过报名资格审查的有148.63万人,报名阶段,最热岗位的竞争甚至接近“万里挑一”,但是,报名火热的国考依旧出现大量空缺岗位需要补录。
据统计,此次国考补录,从职位层级来说,县(区)级及以下职位有2222个,占总职位数的比例超九成。国考补录为何“九成空缺在基层”?连日来,这一话题引发舆论关注。
“近年来,一些基层岗位的招录条件越来越细致,如专业、性别、基层工作经历限制,甚至明确注明岗位需要加班、出差等等,报考要求更精细化,这是导致部分岗位报名人数较少、甚至出现空缺的原因之一。”华图教育公考辅导专家徐书环对中新网记者分析。
徐书环还分析,国考报名中,部分考生存在盲目跟风现象,担心基层岗位条件差、待遇低,一味追求高层级职位,导致部分基层岗位、偏远地区岗位报名人数过少,甚至无人问津。
其实,近年来的公务员招录中,一直加大对基层岗位政策倾斜。今年上半年多省份启动的公务员“省考”招录中,针对乡镇机关招人难问题,多地探索采取不限工作年限和经历、不限专业、降低开考比例、单独划定分数线等措施,降低门槛。(记者 阚枫)
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