宁夏唐徕渠管理处：文明之花绽放唐徕渠畔

　　教育为先 提升素质 夯实文明创建之基

　　创建工作靠的就是“全员动员、全员参与”。唐徕渠管理处始终把干部职工队伍建设作为创建文明单位的基础工作，着力抓班子、带队伍，通过集中学习、专题辅导、座谈交流、答卷测试等形式，做到学习常态化、制度化。抓党风、提作风、树行风，认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行《八项规定》和《唐徕渠管理处“三重一大”廉政风险防控管理办法》，开展经常性警示教育，平均每年监督工程建设200余项、大宗物资采购6次、每月开展一次效能督查，干部职工的责任、法纪和廉洁明显增强。

　　积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。全处设立“道德讲堂”12处，坚持开展中华传统文化、文明守礼知识教育，制定职工行为规范，倡导“厉行节约、文明用餐、健康生活”，不断提高干部职工的思想素质和道德水平。积极开展岗位练兵，提升业务技能，每年挤出40多万元用于职工教育培训。近3年来，我处共集中培训人员1200多人次，在全国各类公开刊物发表论文67篇，其中核心期刊发表学术论文11篇，有21人取得了高级专业技术职称，有3人次在全区行业技能大赛上获得优秀名次。目前，全处大专以上学历人员有187人，初级以上职称人员有121人，分别比5年前增长了近30％。