编者按：去年开启的国防和军队改革推进得如何？基层部队的官兵们怎样过年？带着这些问题，解放军报社的记者们春节期间走进了军营。他们通过切身体验、用心观察、深入思考，用“兵言兵语”讲述“军营好故事”，把军人的家国情怀融进文字和镜头里，自己的心灵也受到一次深刻的洗礼。

    解放军报周远

    走入“歧途”也能“柳暗花明”

    这是我第四次参加“新春走军营”采访活动，和以往一样，下部队前就和熟悉的单位打电话，准备了一些选题上报给编辑部，害怕到部队“抓瞎”，找不到有价值的新闻线索、完成不了写稿任务。可是，真正到部队采访后，基层某些方面的变化出乎我的意料，其复杂程度也出乎我的意料。

    与设想的不一样

    比如，去年军营智能手机使用放开，第54集团军某团是较先放开的。我去之前想，这肯定一件大好事，准备写他们的经验做法和效果。但是，真正到部队采访后，我听到更多的是问题。事物都有两面性，战士使用智能手机上网，增加了失泄密隐患，也容易接受网上负面新闻信息，业余时间大家都各玩各的手机，不聚在一起打牌打球，也疏远了官兵关系。

周远（左）采访中部战区陆军某舟桥旅领导

    还比如，去年国防和军队改革大幕开启后，不少部队转隶到新单位，中部战区陆军某舟桥旅就是其中之一。之前我坐在办公室想，转隶后各方面关系肯定会更顺畅，打电话问这个旅，旅领导在电话里也顺着我的思路说更顺了，选题也就这么定了下来。可是，我真正到这个舟桥旅采访，发现他们从省军区转隶陆军后，在看病、训练等方面都遇到了新难题：原来省军区给培训驾驶员，现在驾驶员培训成了难题；原来依托省军区靶场组织射击，现在射击都难以组织。

    更有必要讲问题

    当采访到的新闻事实，与自己设想的不一样时，我一时陷入了迷茫：按原来的写吧，肯定写得不深入，甚至无关痛痒，被采访单位也不满意，说不到他们心坎上；按新闻事实写吧，与提前上报的线索有较大出入，暴露出自己前期了解不深入，给后方编辑带来麻烦。

    左右为难之际，我把自己的困境向记者部值班领导进行了汇报，值班领导听后哈哈一笑：“走入‘歧途’又何妨。打电话没有了解清楚很正常，只要采访到的是实际情况，就按照实际采访内容写稿。”值班领导一席话，点醒了我，和编辑部汇报后，也得到了支持。一位编辑还告诉我，他当记者时，也遇到这样的问题，放手去写就行了。

    后来经过总结分析我发现，无论是智能手机放开使用，还是国防和军队改革推进、战区机关成立，这些新生事物总体方向上肯定是正确的，顺利实施后肯定有利于部队建设，但是这些工作在推进过程中也难免遇到这样那样的问题。成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。赞扬的话有必要讲，但是这些都是普遍性问题，全军各个同类型部队都会遇到，更有必要讲一讲问题和解决问题的办法，以提供有价值的参考。

    深入扎实才能“柳暗花明”

    深入采访后，我发现智能手机方面，不是简单放开，让官兵随便用就行了，还要加强管理、趋利避害，既执行军委政策指示、发挥出应有效益，又做好负面问题的应对措施、将危害降到最低。去年，第54集团军某团领导通过调研发现智能手机使用中的问题后，及时采取了应对措施：和地方电信公司联系，为官兵智能手机加装保密软件，主动过滤涉密敏感词语；根据官兵意见购买文体活动器材、制定文体活动方案，提升文体活动吸引力，让官兵参加到文体活动中来、不再当“低头族”。

    在中部战区陆军某舟桥旅采访，我发现部队转隶，也不仅仅是简单换个“婆家”，命令一签就行了，要确保转隶后工作顺利开展，还需要做大量协调建设工作。中部战区陆军某舟桥旅针对转隶后遇到的问题，不等不靠、不降低工作标准，主动想办法，克服了因转隶带来的一系列困难：向上级汇报驾驶员培养难题，中部战区陆军机关帮助协调第20集团军某司训大队帮助其代培；射击场地不足问题，这个旅自己动手，在营区内采取以工代建的形式，建设了多个射击场，不仅彻底解决了实弹射击组织难题，还培养了一大批机械手。

    这次参加新春走军营采访活动，

    一个最大的感受就是：基层很多事情，不是你想象得那么简单。很多问题，不走进军营看班排、听牢骚，根本想不到。

    一个最大的收获是：不是不可以提前筹划采写内容，但也不能被上报选题限制死，只要有扎实采访，走入“歧途”也很可能会“柳暗花明又一村”。