拖欠劳动者劳动报酬是一种恶劣的违法行为。然而据近期媒体报道，许多地方均出现了企业拖欠民工工资现象，给社会安定造成很大隐患。如何解决这一问题？山东济南给我们提供了好经验。 

为了确保建筑民工拿到被拖欠的工资，济南市建委、济南市建管局、济南市清欠办，11月1日联手使出“撒手锏”，明确规定拖欠民工工资的工程，竣工后不予验收，所在企业的新工程不准“动土”（据11月3日《现代快报》消息）。建委和建管局掌管建筑企业的“验收权”和“开工权”，即掌管建筑企业的“生死簿”。不给“验收”、不给“开工”等于要建筑企业的命。这项规定如果真的都落实兑现了，我敢断言，济南市的建筑行业的民工再无工资被拖欠的担忧了。 

民工拿不上工资，本来与建委、建管局、清欠办无直接干系，而“撒手锏”要打的都是些大大小小的企业老板。但他们按照“三个代表“的要求自觉换位思考，设身处地为来自乡下的农民兄弟着想——离乡背井满怀勤劳致富挣钱养家的厚望，到头来却落个竹篮打水一场空，其滋味是何等沮丧悲哀！于是，他们就有了为民工主持公道的勇气和决心，就精心替民工制定了维权的“撒手锏”。 

济南市建筑企业根治拖欠民工工资的“撒手锏”是全国通用型的，拿到哪里都行得通。哪有建筑企业不惧怕“二不”（不给验收、不给开工）规定的，在“撒手锏”的威慑之下，管他大老总还是小工头都会自觉乖乖地把工资如数地点给民工兄弟。问题就看那里的地方政府有关部门及其官员们有没有为民办事的挚诚。没有这个前提，他们就不可能借鉴济南市的“撒手锏”，去“得罪”那些拖欠民工工资的大小老板们。 

有人给政府与企业的关系打个比方，政府好比如来佛，企业好比孙悟空。孙悟空的能耐再大，终究跳不出如来佛的掌心。政府的“掌心”是一个法制平台，违法出格者，就要受到制裁。为惩治拖欠民工工资的违法行为，建筑行业的管理部门能够替民工制定维权的“撒手锏”，其他相关部门也都可以根据不同行业的实际针对性地制定“撒手锏”。这其实就是“一票否决”，即凡拖欠民工工资的企业，一律不得开门生产经营。这样，难题也罢，顽症也罢，皆可迎刃而解。关键要看各地政府有没有这样的狠心和决心。 

篇末，我想向劳动部门提出一个问题，按照《劳动法》规定，劳动部门是维护职工劳动报酬权益的执法主体，拖欠民工工资现象如此普遍严重，难道与劳动部门执法不力无关？面对其他部门替民工制定维权的“撒手锏”，劳动部门有何考虑？年终在即，又到了民工结算工资时节，希望各级劳动部门，能切实履行自己的义务和责任，各相关部门联手合作，共同为全国民工兄弟制定好过硬的“撒手锏”，并加大执法力度，以保证他们年终岁末都能如数拿到自己应得的工资。（石飞）