·碧翰烽

    随着调查的深入，本溪团干部选拔程序的真相一步步揭开，原本没人愿意“陪太子读书”,一些年轻干部被强拉去报名。一名曾参与选拔的干部徐云（化名）是一个“分母”，是本溪市此次双推双考选拔团市委书记、副书记中的一个“分母”。他知道自己没有机会成为“分子”，原本不想参加，但因为报名者严重不足，而他符合报名条件，于是被强拉去做了“陪太子读书”的角色。新华社发稿证实选拔结果无效，而消息人士透露，在当地作出该决定之前，几位年轻干部已经在本溪团市委上任一个星期。（南方网2008年5月3日）

    这应该是一场典型的干部任用违规违纪案件，至今我们无从得知官方的正式表态，也无从得知有谁对此负责。

    一场精心策划的“太子当官”闹剧，就这样明目张胆上演，逼着“陪太子读书”，拉帮凑数，“应该参加面试的没有得到通知”，“票决时，常委投票选常委子女”，以及“人在国外，国内已经升官”，等等，让我们瞠目结舌，惊叹于这些领导父母的煞费苦心。

    这应该是一场深刻揭示干部任用体制漏洞的典型案例，领导权力之大，足以摧毁原本设计看似完美的选拔规则，每一步、每一个环节，都可以看到领导的“权力之手”，在左右着每一个十分具体的细节。

    这天，我和几位公务员聊起了这件荒唐的闹剧。他们似乎不以为然，对此早已习惯。其中有一位公务员刘荣（化名）给我讲了他曾经的一段亲身经历，也就是被逼着“陪太子读书”，只不过那时的“太子”没有今天本溪如此明显。

    那已经是五年多前的事了，当时某地举行第一次处级干部的公开选拔时，刘荣是某乡镇的一位副乡长，任职不过两年，年龄在30岁以下。按照当时公布的选拔条件，他还是符合的，可他似乎对那次选拔的信心明显不足，因而第一回合他没有报名参加。

    没过多久，上级组织部门下了一个紧急通知，要求各地符合报名条件的科级干部必须报名参加，并且规定报名费、食宿费、车费等，统一由所在单位进行报销。这样，乡党委书记找到他，要求他报名参加，并从完成上级工作任务的角度上进行要求。他只得从命。

    不过，刘荣告诉我，从真正报名那天开始后，他倒还是很用心，希望能够抓住这次机会，于是做了十分精心的准备，因为平时很爱学习，也关心时政，他考得很好，笔试成绩十分理想，进入第二名，面试也发挥比较好，成绩也进入第一序列，但最终连组织考察都没有入围。事后得知，几乎所有的机会都给了那些领导身边的人，不仅是亲戚，还有工作人员。从此，他坚决不再参加此类考试。

    应该说，干部公开选拔实现了很多平民子弟从政的梦想，起初是很受欢迎的，领导还是不能插手的，还是比较公平、公正的。可是随着一些领导对于规则的逐步熟悉与圆通，领导学会了“调控”，从规则上进行把握、变通，逐步将这块实验田纳入到自己的掌握之中，从而让一些平民子弟失去了信心、少了一条上升之路。这种现象是存在的，我们不必讳言，这需要我们不断探索，如何从制度上进一步完善，是值得思考的。

    在干部的公开选拔任用上，最好的规则，其实就是“没有规则”，一视同仁，不拘一格。只有“没有规则”，领导就无法干预和影响。而那些条件越多、门槛越多的选拔，恰恰就可能隐藏着不公正、不公开，隐藏某种秘密。

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