经济日报总编室坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，自觉坚持 "三贴近"原则，着力增强政治意识、大局意识、责任意识，严把导向，严守纪律，严格制度，积极投身"三项学习教育活动"和报社的"质量年"、"管理年"活动，取得了突出的成绩，不仅连续多年获得经济日报社年度先进集体，还连续五年获得中直机关文明单位称号，2005年4月获得中直机关 "五一劳动奖状"。

    一，完善制度建设，发挥中枢作用。

    经济日报总编室作为编采工作的中枢部门，不仅负责新闻版的日常策划、组织、调度、编辑工作，还承担着管理摄影、检校、电讯、稿费等职能部门的任务。为此，他们把制度建设放在重要位置，从各个环节入手，建章立制，保证编辑工作安全优质，力求做到"不把差错留给下一环节，要让严细深实成实为习惯"。仅2006年以来，先后起草了《经济日报终审发稿人岗位职责及考核办法》、《经济日报防范重稿暂行办法》等20多项报社和部门规章制度，同时在夜班实行了编辑流程表制度、夜班主任值班日志制度。摄影部出台了《摄影部图片编辑考核办法》和《经济日报图片库新闻图片管理细则》，为夜班版面提供及时优质的图片。检校组除每月坚持整理《未见报差错摘略》，还为全报社整理出《容易用错的字词200例》、《专用词语的使用参照》、《质量年检校规范》等。电传室制定了稿件登记、传送等制度，保证各种稿件和通知能及时、准确地传达到位。稿费室按照职责制要求，规定了每个月的工作时序，把稿费统计工作进行分类，按天计算进行各项统计工作，保证了考核工作不出差错。

    作为宣传报道精神的中枢部门，总编室一项重要工作是上传下达各项精神、指示或文件。为此，总编室提出了"不拖"、"不丢"、"不漏"。"不丢"就是在白班建立起上级指示的"首问制"，最先经手某项上级指示的同志都必须在第一时间内根据不同情况立即对该指示作出处理，或上报值班主任和值班编委，或在采编系统库中用"提示条"予以标示等，该位同志对这项上级指示负有"首问"责任。"不漏"就是在中班增设了列出"今日提示"的岗位责任，此外也要求夜班人员勤翻文件夹、勤核批示稿。"不拖"就是要求各岗位人员在传达上级指示时迅速、及时，在承担计划或总结的上报任务时，确保落实到人员、落实到时间，高质高效地完成工作。作为报社的文明示范窗口，总编室开通了专门值班电话，实行专人值班制度。这项制度大大方便了与其他部门的联系，使总编室的中枢协调作用得到了更好发挥。

    总编室还承担了大量总结和汇报材料的撰写工作。每月一次向上级宣传部门报送的新闻报道综述，都由总编室完成。除此以外，还撰写报社全年宣传报道工作要点完成情况、深入进行"三贴近"搞好新闻宣传和各项主题宣传、典型宣传、成就宣传等阶段性总结材料。这项工作任务重，业务性强，总编室的同志任劳任怨，总是按时优质完成任务，每年文字量超过40万字。

　　二，狠抓业务建设，采编新闻精品。

    总编室负责编辑的各个新闻版面，不仅版位靠前，而且大多以报道党和国家领导人的活动、报道重大新闻事件和承接上级的规定报道动作为主。为此，总编室要求，版面编辑过程中突出"三好"：设计好版面、经营好专栏、制作好标题。在夜班还实行了各版编辑互相看版的习惯，互相为版面安排提供意见建议。同时坚持做好新闻版的特色专栏，"焦点新闻"、"经济工作手记"等已形成了一定的"品牌"效应，成为各个部门争相供稿的栏目。"好标题"方面，夜班加大了制作标题的力度，对标题制作确定了"精确、精炼、精彩"的"三精"标准，每月都至少有一个标题获得报社好标题奖。对所负责编辑的各个版面明确提出了精编标题的要求，即要求每个版面每天夜班都须集中力量做出至少一个好标题、精编至少一篇好报道。2006年，总编室负责的版面中，获得一星的版面共有680个，获得二星的版面有73个；获得好标题的有17个，获得独家新闻的有8个，获得季度精品8个。

    总编室还积极参加报社组织的重大采访报道活动，组织和参加采写了一系列优秀报道，不仅每年都有新闻作品荣获报社当年十大精品，而且还有5件作品获得过中国新闻奖。《张开创新的翅膀--深圳自主创新主要经验深度调研》的报道，得到了中央领导同志的批示，报道还被新华社转发，在社会上引起较大反响；总编室同志和记者站合作采访了浙江义乌经验报道三篇，受到中宣部新闻阅评的表扬；总编室同志几乎每个月都参与了"又好又快发展新看点"大型系列报道，每个省发稿都在10至20篇以上，还参加了"走五湖看科学发展"、"城市河流，让我们重新认识你"、青藏铁路通车等重大报道。其中，"城市河流，让我们重新认识你"被评为2006年度中国新闻奖一等奖。

    三，加强队伍建设，建设学习型组织。

    针对队伍现状和特点，结合工作实际，总编室积极抓好学习型组织建设，开展了不同层次、各种形式的业务培训学习，着力提高队伍素质。交接班会议是总编室坚持了多年的一项制度。在每次白班编辑、中班编辑和夜班编辑人员轮值交替之际，都会召开交接班会议。每次会议，先召开版面主编、副主编会，要每位主编、副主编至少带一个具体问题、或具体想法来开会，有针对性地共同解决一段时期内出现的问题，使管理和编校流程更为畅达；再安排一位或几位同志根据实际工作中遇到的某个问题或最近关注的新闻热点，进行主题发言，交流业务。这两项会议制度非常有效地使新进人员在其他同志帮助下尽快成长起来，也使整个集体在热爱学习的氛围中共同进步。

    在提高素质协调发展方面，总编室还组织了不少脱产培训。先后派人参加了国外专业培训、国内财经记者培训班和党报夜班工作研讨等，总编室还在鼓励同志们日常工作中充分沟通的基础上，对岗位职责与个人专长之间的匹配、互动加以协调，以发掘出每个人的创造性，培养责任心、集体荣誉感和价值认同感。

    总编室一年一度开展的业务论文竞赛活动至今坚持到了5年，年轻编辑记者提交的业务论文一年比一年务实、精彩;在报社举办的青年编辑记者业务演讲比赛中，总编室选派出的2名参赛选手分别获得一等奖和二等奖，总编室也获得了组织奖。

    思想建设在总编室得到了同样重视。为了帮助青年编辑了解国情，接触社会，总编室党支部组织全体党员和入党积极分子到北京海淀区农民工子弟学校进行了参观帮扶，不仅给农民工子弟捐赠图书等学习用品，还和教师、同学进行了交流，观看了孩子们的表演。这堂生动的国情课使许多同志受益匪浅，思想认识有了很大提高。

    虽然每年都有新进步，得到新的荣誉，但总编室的领导班子和全体成员并不满足，他们总是提出新的工作目标，争取更大成绩。目前这个室正全力以赴搞好迎接和学习贯彻、宣传十七大报道，为党的宣传工作和报社建设做出新贡献。