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今日热点舆情(12月12日):“除夕不放假”该做怎样的解释?

2013年12月12日 16:19:08 来源: 新华舆情
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据新华网“舆情在线”监测系统显示,今日最热新闻事件是“2014放假安排引争议”,微博最热话题为“‘除夕’踢出2014年放假安排民俗专家不理解”,新华网发展论坛“何不‘隐名制’考核干部”为最热网帖,“中国退休公务员的甜蜜日子长不了”则为最热博文。

一、  热点舆情数据

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2014放假安排引争议

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二、热点话题观点辑要

□2014年放假方案出台  除夕不放假引争议

综合媒体消息,全国假日办于11日晚正式宣布了2014年节假日调整方案,由于节假日总数未变,只能对每一个节日的前后拼凑做挪移。其中最受关注的是春节由年三十到初六的7天休息,变成从初一到初七休息,取消年三十的法定假日,从而恢复到2008年休假改革之前的状态。网民吐槽除夕不放假,并对节假日少表示不满;专家认为落实带薪休假才是关键。

时报》:网上针对假日整的消息怨声一片,根本原因是假日天数没有增加。在没有假日增加的情况下等重要日的安排做整,是很不慎重的做法。休假安排是人生活方式的一部分,也是传统的重要记忆点。次全国假日在原有假日数不的情况下搞的放假整,实际是在做无米之炊,煮出来的只能是一怨声道的舆论

《新京》:足国民休假利,需要法定假日和薪休假制度“两手抓”。明明是薪休假制度“肌无力”,大家却要在法定假日这边做手,所以,是有些不太路。随着社会的展,法定假日或根据情况通立法程序整,不,当下最急迫的问题还是,怎样让已有的薪休假制度更有效地落实。

数据预示年底政府或将突击花钱25000亿 舆论呼吁用制度遏止

据《京华时报》12日报道,财政部昨天公布了“201311月份财政收支情况”,数据预示12月可能突击花钱24933亿元,占全年支出比例有望超去年。对比来看,201212月份全国公共财政支出仅20816亿元,大幅增加的数字或许预示着年底突击花钱一幕将再现。

东方网:要采取严格细致的财政预算机制,将各级政府机构的财政支出明细化、程序化,从而用制度勒住年底“突击花钱”的缰绳,让财政支出走向规范化,将钱花在刀刃上。眼下已临近年终,各级政府机构手里还有大量预算没有花掉,如果不加以约束控制,任其“突击花钱”的话,恐怕将迎来一大波政府消费潮,而中央发起的勤俭节约行动成果则要付诸东流。显然,此刻更需抓紧时机,继续保持对各级政府机构严控浪费行为的要求和审查,同时加快改革预算管理制度,使之合理可控、可操作。

《经济日报》:长远来看,要制止各种形式的铺张浪费,还需要不断完善制度约束,在此基础上保证得到强有力的执行。财政部门应当加强对预算编制和执行等环节的监督检查,提升财政预算编制的科学合理性;审计部门要加强对各机关的审计监督,加大审计范围和审计力度;阳光是最好的防腐剂,各级党政机关要主动接受公众和舆论的监督,使财政资金的使用效果达到最优。

卫计委公布合理用药十原则  舆论:更应说给医生听

新华网报道,国家卫计委日前表示,由于我国城乡居民用药知识普遍匮乏,用药行为不规范现象普遍存在。因此,卫计委等部门联合制定了合理用药十大核心信息,其中包括用药要遵循“能不用就不用,能少用就不多用;能口服不肌注,能肌注不输液”的原则。

《扬子晚报》:卫计委提出的“合理用药十大原则”,出发点甚好。说给公众听,自然能提高公众的医疗素养,但这还远远不够。因为在很多情况下,公众对用药的选择,并不取决于自己,而是取决于医生。从很客观的角度来说,当前不少医生的治病原则,似乎并不符合卫计委这“用药原则”,那这“用药原则”不仅要说给公众听,更要说给医生听。

@堂吉伟德:实现合理用药,需要从管教结合上着力,一要加强教育,提高医生的职业道德和操守,使得医疗指导和规范得以回归,医生治疗方案更科学,用药更合理;二要强化宣传,使患者应学习和掌握一些医学常识,增强自我防范和保护能力。但更重要的是,必须加强医疗指南和指导,加强监督管理,加大惩治力度,并通过持续的医疗改革,不断健全医疗机构补偿机制,切断医生和药物挂钩的利益之“手”,从制度上消除药物滥用空间。

网民为“义乌试点聘任公务员制”叫好

中新网报道,10日,浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才,义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。有舆论表示,想揽高薪“瓷器活”的应聘者,先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。

华龙网:高薪招聘聘任制公务员,为现任体制内公务员树立了职业危机意识,激发了公务员队伍的生机和活力,改善政府形象。不可否认,我国个别行政机关部门、事业单位之所以存在“门难进、脸难看、事难办”的现象,正是由于公务员体制内的优越感,而聘任制公务员没有体制内这一优势做后盾,反而会更加严于律己。

红网:采用聘任制更能体现公务员的专业能力,对于青年人无疑是富有吸引力的。但要让这个制度发挥预期作用,显然不能仅限于极少数公务员实行聘任制。只有大部分公务员都实行聘任制、合同制,才能使能者上、庸者下成为常态,逐步打破公务员“铁饭碗”,进而优化公务员队伍。

@祖长云:高薪招聘聘任制公务员,一定程度上缩小了公务员与社会其他职业群体的身份差别,有利于政府从命令和纪律为特征的行政管理,转向建立在协商基础上的、以法律为依归的公共治理。

“假证妈妈”被检方建议判处缓刑  舆论热议外来工子女教育之困

《南方都市报》11日报道,为儿子在京上小学办假证被抓获的“假证妈妈”曹某,近日在昌平法院受审,检方建议对其判处缓刑。舆论认为检方的缓刑建议彰显了法律的温情,同时也呼吁有关部门要切实解决办证难及外来工子女的教育问题。

《京华时报》:从法律上判断,无论行为人出于什么动机,只要其行为触犯了现行刑法,构成犯罪的都理当入罪,其意义在于对其他公民的警戒和指引。但是从个案的惩戒来看,对主观恶性小的犯罪,应当在法定范围内择轻处罚,以更好地发挥刑罚的教育感化功能。考虑其中的人伦因素和犯罪动机,检察机关提出缓刑建议,无疑值得肯定。

网民“黎柳茜”:外来务工者不一定明了本地的多种政策,但提供公共服务的政府单位,应该将外来务工者所涉及到的相关政策明确告知,为外来务工人员提供更多的帮助。同时,随着城镇化的发展,越来越多的人涌向城市,外地户口求学的门槛到底该设多高,户籍问题带来的不平等该谁来负责,外来工子女的受教育权利又该如何保障,这些问题都亟待政府部门的思考与解决。

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