舆情观察：网民热议“生育险全覆盖”

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媒体声音：

新华网：生育险“扩容”乃惠民之举

生育险的最大启示在于，实现民生幸福，需要打好“组合拳”。在做好收入加法、物价减法的同时，还应该让制度建设跟上时代进步、民生需求的脚步，加快构建并且创新社会保障机制，更好地发挥政策保障在民生幸福中的主力军作用。

人民网：生育险全覆盖能否破解“生育歧视”？

生育险全覆盖能够破解“生育歧视”吗？目前不敢妄下结论，因为还存在执行力的问题。但是，既然生育险要求全覆盖，想必“生育歧视”会越来越少，直至最终灰飞烟灭——这是百姓的期待，这是女性的福音，这是社会文明进步的表现。

《新京报》：孕育生命的成本应由全社会统筹承担

制度设置的初衷在于妇女生育不仅是个人或家庭问题，同时也是在为社会尽责。因此，社会不能把这个责任全部推给招聘妇女就业的企业，女工因生育而给企业带来的损失，理应由全社会来承担。社会统筹解决的是社会问题，个人或企业不能仅以自身的得失来衡量政策的是非，而应以责任意识来看待这项统筹；此外，这项政策因为缓解了女工较多企业的生育保障压力，也可一定程度上缓解女性就业的压力。

《西安日报》：生育保险扩容的多方考虑

一边降低缴费比例，一边进一步扩大生育保险的覆盖面，将更多的人纳入到生育保险的保障范围内，让其在生育时能够得到来自企业、政府和社会的帮助，其为民众减负的积极意义不言而喻。生育保险扩容之后，更多人有了相应的生育保障，这一点让人欣喜。但忧心的是，人们能否顺利地拿到相应报销和享受到相关的保障？

新华网“舆情在线”编辑点评：

作为社会保险的组成部分，此次生育保险的改革以敏感的“户籍”作为突破口，成倍扩大了覆盖人口。另外男、女职工，都要依法参加生育保险，其积极意义在于采取社会统筹的方式，“取之于众，用之于育”，把女工孕育生命的过程，从个体、家庭的层次上升到社会层次，这无疑是一种进步。特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，有利于消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。但是当前要做到真正意义上的“全覆盖”尚需时日，在政策层面上既要对生育险进行补充设计，又要努力降低生育费用，如果做到了“生育险”与“降费用”并重，也就有效破解了“生不起”。生育保险扩容是绝对的利好，扩容之后，能否让参保人依法顺利地享受保障，显然还有很多工作要做。