工作压力大？更多自由度或可改善员工健康状况

　　有研究显示，办公室压力固然会让人更集中注意力、保持警觉、提高创造力，从而提高工作效率，但压力可能对健康造成不利影响。

　　美国印第安纳大学商学院的一项研究则显示，多给员工点自由度或许有帮助。研究人员自２００４年跟踪调查了超过１万名６０多岁的员工，通过问卷调查来评估他们的压力水平，结果，７年后，统计显示，那些从事高职业要求及低自控程度的工作的人死亡几率最高，其中职业要求最高又没有自控性的工作人员比从事税务工作的人死亡率高出１５％；即便是自控程度高的工作，职业要求最高的行业从业者死亡率也比职业要求低的从业者高出三分之一。研究人员发现，癌症是致人死亡的最主要原因，而压力则是致癌的高风险因素。此外，工作压力还容易致人肥胖。

　　英国《镜报》援引研究带头人埃里克·冈萨雷斯－米尔的话报道：“我们的发现表明，工作自由度低加上工作压力会给员工健康带来明显的负面影响，不过给予员工更多自由度会改善情况。”（乔颖)（新华社微特稿）