为应对人口老龄化泰国鼓励企业雇用老年人

　　【路透社曼谷2月10日电】据世界银行估计，到2040年，泰国劳动年龄人口总数将减少11%，是东南亚发展中国家中降幅最大的。

　　泰国所处的经济发展阶段、不断上涨的生活成本和教育费用以及倾向于晚婚的人口是泰国比邻国老龄化速度更快的原因。

　　世界银行驻泰国的人类发展专家素达育·奥颂巴素说，20世纪70年代有效的节育计划也起到了一定作用。

　　根据联合国的数据，泰国的生育率从1970年的5.6下降到2013年的1.5。

　　政府正在敦促企业雇用更多上年纪的人，降低劳动力老龄化对生产率的影响，遏制养老金支出的上涨。

　　泰国银行行长威拉泰·讪迪巴颇1月份在接受路透社采访时说，泰国将不得不提高生产率来为养老买单。

　　他说：“每个人都必须挣更多的钱。这样才能承担起我们老龄化社会的成本。”

　　泰国2015年支付了613.7亿泰铢(约合17.3亿美元)的养老金。预计到2020年，养老金支出将增长16%，至712亿泰铢。

　　2015年3月，政府设立了老年人服务部以解决老年人的就业和相关问题。

　　在曼谷运输有限公司，大约13%的员工超过60岁。该公司喜欢年长的员工是因为他们在曼谷拥挤的交通中能保持冷静。

　　每月仅600到1000泰铢的养老金让很多泰国人别无选择，只能继续工作。

　　老年人服务部的负责人阿努讪·天通说，在1000万60岁(强制退休年龄)以上的泰国人中，近40%仍在工作。他说，政府正在考虑延长一些职业的退休年龄。