近日，关于延长女性产假的话题再次引发关注。很多国家的劳动法都规定了最低的产假福利，但世界各国国情不同，产假由此也长短不一。让我们围观一下，世界各国产假到底有多长?
德国:孩子3岁之前 父母都可以休“产假”
产假休多长时间合适？德国人认为，孩子出生头３年最需要父母陪伴，应创造更多机会，让初为人父母者与孩子在一起。因此，孩子３岁之前，父母都可以休“产假”。
德国“产假”分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满３岁。其中，大约一年为有偿假期。
母亲生育假共１４周：分娩前６周、分娩后８周。前６周，除非孕妇明确同意，用人单位不得要求其工作。后８周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。如果遇到早产、多胞胎等情况，产后休假时间可延长至１２周。
休假期间，女性职工的收入由医疗保险机构和用人单位共同保障，标准为其休假前３个月的平均净收入。目前，德国公立保险机构的支付标准为每天１３欧元（１欧元约合８．２３元人民币），剩余部分由用人单位承担。此外，用人单位在职工休假期间应照常为其缴纳养老、医疗等社会保险费用。
育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算，直至其满３岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子。在此期间，父母可向联邦政府申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的６５％至６７％，每月最低保障３００欧元，补贴上限１８００欧元。
如果父母双方都休假，总计可以领取最多１４个月补贴；如果只有一方休假，则最多只能领１２个月补贴。
按照预算，德国联邦政府２０１４年将支付育儿假补贴５３．７亿欧元，占家庭事务总支出的７３％。政府如此慷慨意在减轻国民顾虑，鼓励生育，以弥补人口不足。 >>>详细
