李青智说，为了拿回自己的工资，他不得不一面忍气吞声继续干着与自己梦想相去甚远的初级劳动，一面有意识地搜集相关证据。今年３月的一天，他照例在工厂的树林清扫树叶，遇到倾盆大雨，他找到老板，要求调换工作岗位，老板大发雷霆，不仅对他的工作能力进行侮辱，再次威胁要辞退他。李青智终于忍无可忍，辞去了这份工作，开始谋求用法律手段为自己维权。

    “在公司，我们没有任何保险，日本的厚生年金一分钱都没有给我们交，他用雇黑工的方式来雇用我们，我知道我学习日本料理的希望已经完全破灭，我会在律师的帮助下争取我的劳动报酬，”李青智对新华社记者说。

    只是“冰山一角”

    李青智的遭遇并非特例。事实上，欠薪、超长加班、居住条件恶劣、护照和通讯工具被非法没收等遭遇在“研修生”中间屡见不鲜，一些人甚至丢了性命。

    今年７月２日，茨城县鹿岛劳动基准监督署认定，２００８年６月因突发性心脏病死亡的中国江苏籍研修生蒋晓东为“过劳死”。调查发现，蒋晓东生前最后三个月内，每个月的加班时长都在１００小时左右。而在２００７年１１月，其加班时间竟达１８１小时。

    根据日方研修生项目的主要负责机构——财团法人国际研修协力机构（ＪＩＴＣＯ）提供的数据，２００８年，在日工作期间死亡的外国研修生为３５人，其中１６人死于心脏和大脑疾病；２００９年有２７人死亡，其中９人为心脏和大脑疾病，另有３人自杀。