资料图片：1月7日，联合国秘书长潘基文在美国纽约联合国总部举行2008年首场记者招待会。他回顾了就职一年来的工作，并就苏丹达尔富尔、肯尼亚骚乱、伊拉克战争、巴以关系等国际热点问题阐述了联合国的立场。新华社记者 侯俊 摄
资料：联合国概况及其系统结构
联合国秘书长潘基文4日举行了一个特别的签字仪式，20多名副秘书长和助理秘书长级别的官员在仪式上与秘书长签订了旨在考核绩效的工作契约，这些契约确定了每一名高级管理人员在今后一年的工作重点以及可用于衡量其工作表现的具体目标。
据联合国网站报道，由常务副秘书长米基罗带领的管理业绩委员会已经对每份契约进行了审核。委员会还将对每份契约的实现情况进行中期和年末审核。
与高级管理人员签订契约是潘基文秘书长上任以来为加强联合国系统的问责制所采取的众多措施之一。潘基文在新年到来之际曾表示，加强问责制是改善联合国管理的重要方面，他将要求联合国高级管理人员确定各自工作的重点，并按期对他们的工作进行评估。
潘基文秘书长在当天的签字仪式上表示，签订这些契约能够提高联合国工作的透明度，也有助于使那些将公共资金托付给联合国的利益攸关方对联合国的工作放心。
潘基文向联合国高级管理人员表示：“正如我向会员国所说的那样，我的整体目标是建立一个问责制框架，这个框架明确地界定出联合国所有级别和利益攸关方的角色、责任和职权。这样，所有的同事们都将对自己的责任以及业绩评估方式有着清楚的了解。这就是为什么我鼓励你们与自己的员工分享你们的契约，向员工解释你们对实现工作目标的看法，并与员工讨论他们在其中的作用。”（中新网2月5日电）
