由韩国首都首尔市政府发起的“３％公务员淘汰制”得到其他地方政府的积极响应和社会舆论的广泛好评。受此影响，韩国中央政府也正在慎重考虑进行公务员制度改革，以顺应“打破铁饭碗”的潮流。
据韩国联合通讯社２０日报道，韩国行政自治部长官朴明在１９日在一次会议上说：“由地方政府发起的‘３％公务员淘汰制’正在发展成为一种社会潮流，如果‘打破铁饭碗’是大势所趋，中央政府也有必要顺应这一趋势。”
他还指出，在制订中央政府的改革方案之前，有关部门应详细了解“３％公务员淘汰制”，分析舆论对此的评价，广泛听取各方面的意见。
一位与会韩国政府高官认为，朴长官的话表明，对于地方政府如火如荼般进行的“打破铁饭碗”改革，中央政府不能袖手旁观。但人事制度改革将面临各种阻力，尤其是公务员工会的激烈反对。（新华社电）
韩国公务员“铁饭碗”不保
淘汰制让一些人愤怒
环球时报消息：不合格就下岗，铁饭碗要被淘汰制取代。这就是韩国公务员即将面临的现实。根据韩国政府有关“公务员淘汰制”的规定，每个政府机关都要对其职员表现进行评估，一定比例的不合格者将被分派做半年到一年的杂活，然后根据表现决定是否回归岗位。这个规定让平时相对轻松的公务员们顿感压力很大。 >>点击详细
学学韩国如何打破公务员的铁饭碗
新华网报道：多年以来，韩国公务员是个铁饭碗，且收入比较高，津贴就有40多种，工资收入普遍高于社会平均水平，韩国统计厅去年的调查显示，超过三分之一的韩国青年最想去国家机关工作。2006年，韩国中央选举管理委员会计划招收100名公务员，但有8.78万人报考，几乎是900人竞争1个岗位。可是这么好的待遇，却没有换来相应的政府工作效率，让韩国许多国民对公务员越来越不满。面对这一问题，韩国这次动了真格的，被淘汰的公务员达到公务员总数的3%，这无疑的是对那些混日子公务员的当头一棒。 >>点击详细
