■出书宣泄被解职不满■抱怨因性别受到歧视■为有粉色大理石卫生间辟谣

    全球商界著名的铁娘子、数度被《财富》杂志列为全球商业女性50强榜首的惠普公司前总裁卡莉·费奥瑞纳近日终于打破沉默，在于本周面世的回忆录中宣泄了她对2005年初被惠普公司解职的不满，认为自己身为女性受到了歧视。回忆录还讲述了她由一个普通销售员成长为世界瞩目的惠普公司女掌门的传奇经历，但没有提及近来闹得沸沸扬扬的惠普"电话门"丑闻。

    回忆录本周全美上市

    费奥瑞纳这本名为《艰难的抉择》的回忆录定于本周出现在全美大部分书店的货架上。在书中，费奥瑞纳抱怨说，她锐意改革，但被人们的不理解所牵制。她感叹"人们评价女性与男性的标准不同。"曾有流言说，在她的惠普公司办公室，有一个粉色大理石卫生间，她在旅行时，要带一个理发师和一个化妆师，她在书中特此辟谣。她还感叹人们抱怨她使用私人飞机，尽管这是商界同一级别男性的普通水平。"不知何故，对男性的上述行为没有评论，而我则被评论是个'帝王'。"

    此外，费奥瑞纳在书中还认为，在遭解雇这个问题上，人们也对男性和女性有着双重标准。她在任时，至少裁掉1.5万个工作岗位。她说:"如果一位女领导裁员，她就是无情无义，而如果是一位男领导裁员，他就是有决断。"

    称三位董事"无知"

    费奥瑞纳当初是因为惠普公司业绩不佳被公司董事会解职的，但她认为，自己被解职主要是因为她倡导的变革不被人理解。

    在新书中，费奥瑞纳还披露了她同惠普公司前领导层之间的分歧。她在书中讲述了她同汤姆·帕金斯、乔治·肯沃斯和迪克·哈克伯恩三位董事发生的冲突。这三个人都是惠普的资深人士。费奥瑞纳写道，在技术以外的领域，这三个人简直就是"成事不足败事有余"，但问题是他们并没有意识到自己在其他领域的无知。

    人气不减机会不再

    尽管去年初被解职，但费奥瑞纳的人气仍然不减。在百森大学商界女杰大会接待处，许多人等了很长时间，就为见到费奥瑞纳，得到她的签名或和她照一张相。而其他与会的商界女杰则显然没有这样的人气。

    在百森大学商界女杰大会上，费奥瑞纳自称，她仍保有对全球发展问题的兴趣。不过，1999年将费奥瑞纳挖到惠普公司的猎头公司副总裁梅德尔认为，费奥瑞纳在惠普并不出色的表现和被解职的事实将使她难以再出任任何一家大公司的CEO。　（康?远?）