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    新华网3月25日电 近日，“延长产假”与女性权益主题讨论会在北京宝岛妇产医院举办。本次讨论会由新华网主办，北京宝岛妇产医院承办，以“延长产假的梦想该不该照进现实？”为主题，旨在邀请相关领域的专家围绕“延长产假”话题展开深入探讨，从而提高全社会对女性权益的持续关注。据了解，本次讨论会的联合主办方之一北京宝岛妇产医院是首家京台合作高端妇产医院。自2012年开诊以来，北京宝岛妇产医院一直立足自身专业，勇于承担企业社会责任，积极倡导“关注女性权益”，并致力于“台式孕育理念”的传播。

    本次讨论会由新华网访谈主持人苑因子担任现场主持，并邀请到文化评论人江小鱼先生，北京大学儿童发展心理学博士赵红梅女士，国浩律师事务所律师赵峥女士，北京大学精神卫生博士、知名杂志心理栏目撰稿人，央视《大家看法》等栏目的特邀专家汪冰先生，以及来自台湾的北京宝岛妇产医院副院长李元彬先生作为嘉宾参与了本次讨论会。此外，讨论会还吸引了近30家主流媒体记者到场与嘉宾互动。

    讨论会现场围绕“延长产假”话题进行了投票调查。其中，针对“是否赞同延长产假”的提问，现场嘉宾及观众普遍赞同，但对于“延长多长时间是合理的”，现场嘉宾及观众则给出了不同的态度，其中支持“延长到6个月至1年”的观众占到了超过8成的比例。

    嘉宾认为各个国家的国情不同，社会保障体系也不同，因而不能从产假的时间长短上做一个单一的对比。现行的是98天带薪产假，但有的国家是执行的是不带薪产假，有的国家休产假期间的收入并不是由单位承担，而是主要依靠领取政府发放的产假补贴……情况各不相同。因此在一个宏观的框架之下，去分析不同国家的产假制度才是有意义的。

    那么，从母亲的产后康复与宝宝的健康成长这最为基本的两方面来考量，多长时间的产假才是比较合理的？针对这一问题，北京宝岛妇产医院李元彬副院长表示，他个人并不是特别赞同过长的产假，基于纯母乳喂养的需求和产后康复需求，他认为给女性提供一个为期3-6个月的弹性休假时间较为合适。

    由于“延长产假”与劳动保障、女性就业、企业负担、家庭结构等方面都密切相关，因此，讨论会的话题很快就从对“产后休养”的探讨，延伸到女性就业压力、基于性别视角的家庭政策是否合理等女性权益话题的讨论。有现场观众认为从表面上看，延长产假是在保护妇女权益，但实际上还是把养育孩子看成是母亲的义务。如果因此给予母亲较长时间的产假，其实是在一定程度上固化了基于性别视角的家庭结构模式。对此，现场嘉宾指出，要改变这种模式，需要鼓励男性承担同等分量的家庭责任，这也一个转变的过程和时间，同时也需要全社会的共同倡导与推动。

    在讨论会的最后，主持人综述嘉宾与观众的种种观点，表达了大家相同的心声。希望能够立足关怀女性、关注婴幼儿的成长与教养的初衷，通过全社会各界人士的参与和推动，在适当延长产假的同时，通过落实育婴假、男产假、公休假、带薪年休假、岗位上的照顾、福利等可行的方式，更大程度地保护妇儿群体的合法权益。