记者：石总您好奇虎360作为国内非常知名的IT企业，咱们企业在招聘人才方面有什么需求呢？
石晓宏：第一我想互联网公司最核心的就是人，所以对于招聘或者对于人才的需求一直是公司最核心的工作，那么谈到关于大学生人才的招聘，360我们也是非常重视，大概从2010年开始我们就加大这方面的投入，到现在我们每年的校招的工作机会都是上千人的规模。
第二个我们360需要什么样的人，我想对于这方面，对于校招生一般来说不太可能有特别多的工作经验，这也是他们的弱势。但是这里面我们更看重除了一些基本的素质，比如说专业，比如说他们学计算机，360我们是做IT行业的，比如说基本的编成的能力，编程的素养专业的知识是不是比较扎实，有这么一套完整的笔试流程。再一个是不是够聪明，是不是有一些新的点子解决用户的问题，第二是有热情，就是关于从事互联网这个行业，包括现在很多新的东西，比如说智能硬件这样新的东西，你是否能够自己对这个事有热情，不仅仅是来找一份工作那么这个也很关键。
还有我们希望的就是，所谓互联网思维，一个体现就是你能不能把一件事情非常专注的干到极致，无论是我们做一个产品能够解决用户的某一个问题，某一个痛点你能把这个用户体验做到极致，让普通老百姓都能够上手做。首先要求人在这件事情上非常专注，非常聪明，保持热情喜欢这件事情这是我们最看重的。
记者：保持热情是非常重要的。那今天咱们大学生创业就业这项活动已经启动了，您认为这项活动对我们大学生创业就业带来什么好处呢？
石晓宏：首先这样的一个活动能够提升我们大学生的就业或者是创业这方面的机会，那么在这方面我想它是有一个联合，不仅仅是咱们大会的组委会，我想还有众多的IT公司，高校一起来推动这件事，这里面包括奇虎360我们在过去也一直跟大学生除了我们自己解决一些就业以外，创业我们也是来支持一些面向大学生的创业比赛，或者我们自己来举办，安全方面的或者移动互联网开发方面的比赛，通过企业的参与我想能够更好的解决大学生就业创业的问题。
另外一个很关键的我想通过这样的活动我们希望给大学生，给毕业生能够有一个交流，或者有一种，是一个好的或者更适合自己的就业观，或者自己的职业发展的道路应该怎么走，以前可能很多大学生就想找一个很舒服的单位，现在从我们互联网公司的角度来看，现在非常欢迎、非常需要年轻人，所谓互联网公司做出来的东西要接地气，其实就是要看普通的老百姓他们的需求是怎么样的，而这些东西比如说像我们这种70后，甚至80后都不一定能够真正的了解，而是刚刚踏入社会新的新鲜血液可能跟用户有直接的接触能够体现出来，我想这是为什么互联网公司欢迎年轻人，同时这也是为什么给年轻人一个很好的空间，我们希望更看重自己的发展空间对自己能力做事方法的提升，这是你未来不管在什么地方工作，不管换什么样的企业，或者自己来创业都是最关键的，我们想通过这样的活动能够让大学生在这方面有更多的认识。
记者：谢谢您。
