哈佛大学一份调查报告显示：跨国并购5年之后会有高达58%的高级管理者离开公司。美国密歇根大学的一份研究报告指出：并购后人才流失比率是正常流失率的12倍。如何选择、培养、留住核心人才，成为企业并购后面临的首道难题。（文字来源：央视网）
《跨国并购》第一集——国家之门
《跨国并购》第二集——美丽的诱惑
《跨国并购》第三集——两种文化
《跨国并购》第四集——棘手的人事
《跨国并购》第五集——资本的纽带
《跨国并购》第六集——必由之路
《跨国并购》第七集——中国机会
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