毕业于西华师范大学的浙江女生小潘，在参加浙江省温岭市公务员考试中获得笔试第一的好成绩，但最后用人单位因小潘在读书期间曾因作弊受处分且时效未过为由，决定不予录取。小潘不服，将用人单位告上了法庭，维护自己的权益。

    笔试第一被“刷下”

    2006年12月，浙江省温岭市人事劳动社会保障局（以下简称温岭市人事局）下发通知，决定在应届高校毕业生中公开考试录用事业单位工作人员54名，其中市农村能源办公室工作人员计划有一个名额，通知规定了招考对象、条件、时间、地点办法、笔试内容及形式、体检、考核和录用等内容。

    2007年1月9日，取得西华师范大学电子注册毕业证书的小潘按《通知》规定的报考时间，报考了温岭市能源办工作人员职位。1月20日，小潘参加了笔试考试。考完后，经查询，笔试成绩为所报招聘单位参考人员中第一名。

    但是，在过了3个月后，温岭市人事局以小潘于2006年3月曾在学校因考试作弊，受过留校察看一年的处分，且未解除，不符合该次招聘条件为由，口头通知原告不予录用。

    小潘对这一行政决定不服，遂向玉环县人民法院提起行政诉讼。由于案情争议大，无法在规定的审限内审结，浙江省高级法院还同意延长审限三个月。(文/东南新闻网)