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    新华社XHTV南宁专电：（记者：刘媛媛 覃广华 编辑：赵晓燕）大学生就业竞争激烈。（而我们这些大学生的求职意向都趋向于中心城市和比较发达的城市，这中间的话呢，矛盾就非常突出。） 好政策缘何引不来金凤凰？（就是大学生有些择业的观念没有改过来，要求比较高。） 敬请关注《新华纵横》--《走出大学生就业怪圈》

    主持人：大学生就业难，已经不是新话题了。近年来，随着经济建设步伐的加快，西部地区更深刻地意识到人才对于地方经济发展带来的巨大作用。然而在广西，却出现了数百名大学生应聘一个大企业岗位，竟然无人入选，而基层单位亮出优厚的政策“抢”生源，大学生却一个也不来的怪现象。到底是什么原因导致这么强烈的就业反差呢？

    解说：今年23岁的小蔡，是广西工商职业技术学院文秘专业即将毕业的大学生。为了找工作，在大学的3年时间里，她经常会上网或者向同学打听一些就业信息。虽然大学的几个假期她都在不同的企业打工，但是当真正面临就业，她才实实在在地感受到了残酷的就业压力。

    广西工商职业技术学院商务文秘专业 蔡茜玲 : 我去的第二天才有招聘会，所以我没有碰到，但是我发现里面有很多人，蛮多人在留自己的一些简历啊，一些资料在里面了，有很多人，我觉得那种气氛吧， 我觉得不知道怎么说，都有点紧张，去到那里。

    解说：小蔡说，人才招聘会上最抢手的岗位都是城市中的大企业，数百名大学生蜂拥拼抢一个岗位的事儿不足为奇。

    广西工商职业技术学院商务文秘专业 蔡茜玲: 城市，都是城市多。 记者：为什么大家都选择城市呢？ 蔡茜玲：机会比较多吧，大家这么认为的，所以机会多的话以后发展的话呢，就觉得会有更好的，以后还会有更好的机遇可以再寻找一些工作。 记者：你和你的同学在填报志愿的时候，你们一般首选的企业或者是首选的单位都是什么样的？ 蔡茜玲：大概是一些中型的企业吧。

    解说：和小蔡找工作有同样心态的大学生还有很多，面对巨大的就业压力，大部分高校毕业生宁愿先到企业找份普通工作，也不愿去那些比较艰苦的地区，即便给予很多优惠条件，大部分毕业生还是愿意在城市发展，还有些人则干脆选择自己创业。

    记者：选调到基层来，让你服务3年，或是干3年的话你愿意来吗？ 大学生：不愿意来。 记者：为什么呢？ 大学生：因为大城市比西部地区发展得更好吧。

    解说：在广西人才市场，每年有超过10万名的大学生在这里寻找岗位，仅2006年广西区内的高校毕业生人数就达到85000多人，而且人数逐年递增。

    广西人才市场人才交流部总经理 卢长任: 2007年估计还要再增加3万人，那就会达到12万，接近12万，包括区外的，那么这么一个状况，年年扩招，年年有很多的大学生毕业回来，而我们这些大学生的求职意向都趋向于中心城市和比较发达的城市，这中间的话，矛盾就非 常突出。

    解说：像广西这样的情况在全国非常普遍，浙江、河南等地举办的招聘会上也都出现了大学生“齐涌省会独木桥”的现象。除了局限在大中城市求职外，选择专业的单一性也成为大学生就业难的一个重要原因。据2006年广西人才市场招聘求职年度统计数据显示，大学生求职意向排在前两位的分别是市场营销和文职人员，超过6万多人，而填报农村农、林、木类的求职意向的大学生，只有不到1200人，人数相差超过50倍。

    广西人才市场人才交流部总经理 卢长任: 普遍不愿意到艰苦的行业、地区的岗位去工作，我们国家紧缺的一些行业、产业，比如说农村、县乡、乡镇，这些农村的，新型农村技术型人才非常紧缺，尤其是医疗、教育、环保、城乡规划设计、制糖、农产品深加工行业等等这一类 行业和专业都需要我们大量的毕业生。

    解说：据了解，为鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，中共中央办公厅和国务院办公厅曾联合发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。教育、人事等多个部门也已经出台了积极引导和鼓励高校毕业生面向基层的优惠政策，其中在户籍迁移、偿还助学贷款、考录公务员、报考研究生等诸多方面都提出了实实在在的优惠措施。

    广西壮族自治区教育厅厅长 余益中: 对毕业生从事艰苦工作，从事一些最基层的工作，这些一定要有一些鼓励的政策，比如说，我们就对到边远地区，贫困山区工作的毕业生，就给他在大学里面的贷款就给他减免，就说呢到时由政府给你偿还这笔贷款，等等采取了一系列 的鼓励政策，来鼓励大学毕业生到基层去。

    解说：记者在一些高校采访时了解到，大学生对目前国家的鼓励政策非常欢迎，但由于养老、医疗、教育和再培训的配套政策不太到位，很多大学生还是表示有很大忧虑。

    广西工商职业技术学院商务文秘专业 蔡茜玲: 我需要一个稳定的工作环境吧，所以我觉得我会在大城市里面找工作。

    解说：由于大部分毕业生选择到大中型城市就业，就业领域也趋向大中型企业或者政府部门，不仅加剧了大学生就业难度，同时也给地方发展带来很大压力。专家认为，解决大学生就业形势，教育部门应发挥主导作用。

    广西壮族自治区教育厅厅长 余益中: 带来就业难，深层次来看，有这样几个问题，一个就是我们人才结构不够合理，整个的人力资源的结构不够合理，比如说研究生培养的数量、本科生培养的数量、高职生培养的数量，专科生培养的数量，这些数量结构不够合理，有些大有些小。缺乏供求和需求的预测，供给和需求的预测。大学招生有些盲目性，就是招什么生他按照现有什么老师，来设什么专业，用什么专业来招什么生，有时 候没注意社会的需求，所以造成有些供大于求，有些专业供大于求。

    广西人才市场人才交流部总经理 卢长任: 我认为是学校在这一方面的工作，就是求职职业指导这一方面，求职指导这个环节应该要加强，引导学生建立一个正确的择业观，不要因为为了就业率而鼓励，或者是引导学生先就业再择业，我认为这是一种非常盲从的一个，让学生很 盲目地去跟从这么一种引导。

    解说：另外，大学生如何培养自身成熟的就业心理，避免“有业不就”的现象，不仅对自身发展，同时对社会健康发展都至关重要。

    广西壮族自治区教育厅厅长 余益中: 比如说我一个本科生他就开价开出要4000块钱一个月才能就业，低于4000块钱我就不就业，那本身就和招聘方的期待有错位，是不是。将来在市场经济的条件下，在整个大社会的背景下，一个人一生当中换几个岗位是很正常的事情，换几个地方工作也是很正常的事情，所以不要以为找一次工作就能够把终生的事 情都包下来，不要怕自己的孩子到基层去受挫折，吃点苦受点挫折在年轻时代是一种财富。

    主持人：针对大学生就业难问题，部分专家建议应以教育部门为主导，建立多部门联动的奖励机制，疏导大学生向西部地区，以及农、林等就业率相对较低的行业分流，缓解大学生就业难问题。其实，不论外界提供多么宽松的就业环境，成材之路还在就业者自己脚下。感谢收看本期《新华纵横》，明天见！