[上海《新民晚报》记者] 这次完善企业职工基本养老保险制度，为什么没有对企业职工的退休年龄进行相应的调整？谢谢。 　

    [刘永富] 这个问题有点专业的味道。焦凯平先生负责养老政策已经23年了，他对历史方面比较熟，请他来回答这个问题。     

    [焦凯平] 你提的这个问题也是各方面都比较关注的问题。我国退休年龄的规定目前男女是不一样的，男职工60岁，女职工又分干部和工人，干部是55岁，工人是50岁。此外，在不同时期，国家对正常退休年龄以外还有一些提前退休的规定。现行的退休年龄，应该说是存在一些问题的，首先他明显偏低，这个偏低是指和我们现在人口的寿命、和老龄化的形势相比是偏低的。    

    另外，和国际上相比，国际上多数国家退休年龄男女是一样的，而且多数在60岁以上，有的达到65岁，有的67岁。另外，女职工中的干部和工人由于退休年龄不一致，实际当中产生了一些矛盾。因为改革以后，干部和工人在市场经济条件下很难分清楚，所以经常出现一些矛盾。 因此，我们现行的退休年龄，应该说确实存在着问题，各方面意见也比较大，改革的呼声也很高。但是，刚刚发布的国务院《决定》对这个问题没有作出规定，主要是考虑目前对退休年龄进行改革的时机还不成熟。 　

    一方面，是因为我国是一个人口很多的国家，现在又在进行结构调整和企业改革，就业方面的矛盾非常突出。另一方面，也考虑到这个问题非常敏感，涉及到广大职工的切身利益，再加上目前各个方面的意见还不一致，有的说要调，有的说先不要调，所以现在这个事情非常敏感，需要非常慎重地作出决策。当然，这次没调不等于永远不调，随着以后大家形成共识，随着时机的成熟，将来是会解决的，也希望媒体能够继续关注这个问题。