前不久，某地级市的市委书记因涉嫌职务犯罪被立案查处，成为近两年来该市“落马”的第4名市级干部。据当地干部反映和组织深入分析，系列腐败案件发生的一个重要原因，就是这些干部长期待在一个地方，形成了根深蒂固的“裙带关系”，以致肆无忌惮地大搞权钱交易。这就从一个方面提醒我们，干部交流任职一定要坚定不移地推进。

    流水不腐，户枢不蠹。实行交流任职，既是培养锻炼干部、增强干部队伍生机活力的重要途径，也是促进干部廉洁从政、预防和遏制腐败的有效举措。领导干部长期在一个地方任职，固然有情况熟悉、做事顺手的好处，但也容易带来诸多弊端。不仅工作上难以摆脱人情风、关系网的束缚和干扰，放不开手脚，而且由于个人影响、人脉资源的日积月累，容易形成“小圈子”，诱发不正之风和腐败现象。大量事实证明，干部交流一下，视野会开阔一些，遇事会谨慎一些，人情羁绊也会少一些，对事业、对个人都有好处。特别对于那些在关键位置上手握重权的干部，适时予以交流，是很好的关心爱护。

    我们党历来重视干部交流工作。特别是干部任用条例和干部交流、任职回避规定等法规性文件颁布实施后，干部交流力度明显加大，取得了很大成效。但是，该交流的不交流、该回避的没回避的现象在少数地方仍然存在，交流过程中还遇到一些障碍和阻力。各级党委和组织部门要严格执行政策规定，进一步推进干部交流工作。要敢于坚持原则，严明组织纪律，教育引导干部自觉服从组织决定，坚决杜绝干部“调不出、派不进”的现象。同时，探索完善干部交流保障机制，切实解决干部的实际困难和后顾之忧。