前不久,某地级市的市委书记因涉嫌职务犯罪被立案查处,成为近两年来该市“落马”的第4名市级干部。据当地干部反映和组织深入分析,系列腐败案件发生的一个重要原因,就是这些干部长期待在一个地方,形成了根深蒂固的“裙带关系”,以致肆无忌惮地大搞权钱交易。这就从一个方面提醒我们,干部交流任职一定要坚定不移地推进。
流水不腐,户枢不蠹。实行交流任职,既是培养锻炼干部、增强干部队伍生机活力的重要途径,也是促进干部廉洁从政、预防和遏制腐败的有效举措。领导干部长期在一个地方任职,固然有情况熟悉、做事顺手的好处,但也容易带来诸多弊端。不仅工作上难以摆脱人情风、关系网的束缚和干扰,放不开手脚,而且由于个人影响、人脉资源的日积月累,容易形成“小圈子”,诱发不正之风和腐败现象。大量事实证明,干部交流一下,视野会开阔一些,遇事会谨慎一些,人情羁绊也会少一些,对事业、对个人都有好处。特别对于那些在关键位置上手握重权的干部,适时予以交流,是很好的关心爱护。
我们党历来重视干部交流工作。特别是干部任用条例和干部交流、任职回避规定等法规性文件颁布实施后,干部交流力度明显加大,取得了很大成效。但是,该交流的不交流、该回避的没回避的现象在少数地方仍然存在,交流过程中还遇到一些障碍和阻力。各级党委和组织部门要严格执行政策规定,进一步推进干部交流工作。要敢于坚持原则,严明组织纪律,教育引导干部自觉服从组织决定,坚决杜绝干部“调不出、派不进”的现象。同时,探索完善干部交流保障机制,切实解决干部的实际困难和后顾之忧。