漫谈科学发展之“忌”：四平八稳_理论频道

漫谈科学发展之“忌”连载

八、四平八稳

邱柏星

青海省委书记强卫撰文强调，要建立符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，进一步深化干部人事制度改革，扩大公开选拔和竞争上岗的范围，使想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出，并努力创造条件让他们干成事。通过竞争，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部感到危机，让锐意进取的干部受到激励。

四平八稳，原指说话做事稳当。也可指做事只求不出差错，缺乏积极创新精神。在竞争和问责制度日趋完善的今天，很多干部依然选择四平八稳。他们唯领导马首是瞻，缺乏创新精神，工作不思进取，遇到问题绕道走，只要守住摊子，不出乱子。他们看问题没有主见，人云亦云，见风使舵。他们善于跟风造势随大流，工作不冒尖也不落后，正所谓“骑马快骑驴慢，骑匹骡子好自在”。然而，事实上，追求四平八稳的干部最不平稳，最不省心，也最危险。在深入学习实践科学发展观中，四平八稳的干部该换换脑子了。可以说，四平八稳是科学发展的“绊脚石”，它束缚了人的思想，削弱了人的斗志，错失了瞬间即逝的发展机遇。

古往今来，大凡有成就者都敢闯敢试、勇于创新，宁冒风险也不求四平八稳。我们一定还记得当年的“温州八大王”，他们是改革开放时温州最早的民间商人。30岁的“机电大王”郑元忠曾骑着摩托车，在他贴着马赛克的3层小洋楼与作坊工厂之间来回。1982年1月，中央下发了打击经济领域犯罪活动的紧急通知，当时的乐清县委便将“八大王”的商品经济行为列为大案要案进行查处，指控“八大王”搞投机诈骗，郑元忠被抓进监狱。“八大王”平反后，被释放出来的郑元忠原本打算过安宁日子，但经过一番思想斗争，他决定再战江湖。如今，郑元忠仍然是温州叱咤风云的人物。他成立了精益集团，并在短短几年之后，联合十余家企业组建庄吉集团，如今，庄吉集团已有2000多名员工，年产值超过10亿元。

郑元忠的经历告诉我们，四平八稳成就不了事业。试想，郑元忠如果被一时的挫折吓倒，在家过着安逸舒服的日子，恐怕就没有现在的成就了。这也告诉我们，追求四平八稳，就缺少开拓创新的勇气，生活就缺少生机，工作就缺少激情，事业就停滞不前，单位就没有活力。康有为说：“物新则壮，旧则老；新则鲜，旧则腐；新则活，旧则板；新则通，旧则滞；物之理也。”陈独秀认为：“社会遵新陈代谢之道则盛，陈腐朽败之分子充塞社会则社会亡。”改革开放的总设计师邓小平也告诫我们要“杀出一条血路来”。30年的改革开放历程，就是在不断开拓创新中向前迈进的。满足现状，就会倒退；停滞不前，就没有出路。

四平八稳者，都是消极保守、贪生怕死者。科学发展的大道上，荆棘丛生，矛盾重重，需要改革创新的勇气和胆魄，需要走出个人小圈子，树立正确的政绩观。四平八稳的干部，形象地说，就是患有“不孕症”，什么也不会生育。四平八稳的干部，虽有完好的两条腿，却绝对不想学步，满足当前，不想越雷池一步。美国学者乔治说：“鲁莽的改革虽危险，但盲目的保守主义更危险。”有些党员干部之所以热衷于躺在四平八稳的温床上，就是科学发展观念没有在心中生根，脑中“小九九”占了上风，以致于工作上怕这个怕那个，缩手缩脚，等靠观望，最终贻误战机，耽误党的事业发展。

缺少创造的发展是苍白的发展。今天，是一个需要奇迹也创造奇迹的时代，大力推动科学发展，就要彻底丢掉四平八稳，丢掉私心杂念，以“杀出一条血路来”的气魄开拓创新、勇辟新径。（完）

连载一：漫谈科学发展之“忌”：拔苗助长

连载二：漫谈科学发展之“忌”：讳疾忌医

连载三：漫谈科学发展之“忌”：半途而废

连载四：漫谈科学发展之“忌”：邯郸学步

连载五：漫谈科学发展之“忌”：出尔反尔

连载六：漫谈科学发展之“忌”：坐井观天

连载七：漫谈科学发展之“忌”：花拳绣腿