实行干部挂职锻炼，是党组织教育培养年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长的有效途径，也是年轻干部经受实践磨炼，切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部，如何不负党组织厚望，在挂职锻炼中努力提高自己，笔者有以下几点心得。

    做事不“做客”     

    挂职干部来自上级机关，由于角色的特殊性，基层同志有可能在尊重的同时过于客气。如果把握不好，就会“你当客，我作客”，一事无成。为此，挂职干部从一进入新的岗位开始，就要迅速转变角色、淡化身份差异。学会将原来的职务“挂”起来放在一边，对过去的工作成绩，不炫耀、不自夸；将现在到基层任职的岗位找出来对号入座，不计位次尊卑，不言待遇差距，不图面子虚荣，只图增长才干，力求事业发展，努力以主人翁的姿态、实际的行动，迅速进入角色，开创工作新局面。坚持全面融入、打成一片。毛泽东有句名言：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要和那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。挂职干部到基层的第一位任务，就是要迅速地融入到集体之中，与班子成员打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦。全身心投入，敢于展示本色。从一定意义上说，挂职的要义之一在于通过实践扬弃自己的不足。如果爱面子、图虚荣，保自尊、怕“露馅”，不仅工作打不开局面，自身的不足也会因长期“潜伏”而得不到克服。因此，要善于施展个人本领，敢于反映真实情况，勇于坚持正确意见，大胆尝试、努力实践；要不怕暴露自己不足，不怕影响自己的形象，不怕工作中出现难以避免的失误，敢于“露丑”甚至出丑；要敢于向自己的缺点和不足开战，在干事创业的同时，努力克服自身的不足。 　

　　期短不临时     

    挂职干部的任期，不管是几个月还是一两年，相比较而言都是短期的。时光稍纵即逝，要珍惜时间，把握时机，发奋有为，增长才干。要克服临时观念和短期行为。一个有作为的人总是时间的主人，总能把握分分秒秒，在相对短暂的时间内做出一番业绩。挂职干部应克服“镀金”思想，坚持短期锻炼长期打算，安下心来，从每天做起，多做“添薪”之事，多练“补台”之功，既不急功近利，也不消极无为。要制定切实可行的目标和具体的“时间表”。挂职锻炼要想有所收获，必须明确熟悉了解基层、增进与群众感情、努力多办实事、提高工作能力这个目标。日计有余才能岁计有功，要有“起而行”的日程安排，自我激励，只争朝夕。要着力做些有意义的实事。熟悉情况，学习复杂问题的处理方法，是挂职锻炼的基本要求，但不是全部。应尽一切可能亲自“操刀”，实实在在地做几件有意义的实事，真正取得对实际工作的发言权，切实填补实践经验的不足。     

    协助不惜力     

    挂职干部的身份和基本职责就是协助，必须摆正位置，正确处理好协管与主管的关系，做到尽职不越位，协助不惜力。首先贵在“做”。“做”，就是做事、干事，这是前提和基本要求。要把基层当作自己的家，把自己看成当地干部的一员，不管是分内还是分外的工作，不管是协管还是主管之事，只要有益于事业，都要乐于出主意、尽力去做事，在实践中砥砺意志，陶冶情操，改善民生，促进民和，确保民安。其次重在“协”。“协”，是本分，是姿态，也是水平。对容易解决的问题要积极动脑筋、想办法，协助解决好；对困难和问题，更要主动上，不能看到问题不开口，遇到难题绕道走，复杂工作不插手。其三慎对“功”。应甘做配角、甘当无名英雄，有“待到山花烂漫时，她在丛中笑”的胸襟与气度。懂得成绩归功集体，荣誉属于团队的道理，决不可揽功诿过，好事言必有我。