携程与去哪儿联姻 资本寒冬抱团取暖
策划：陈韩晖 巫伟 程鹏
冬天应该怎么过？在柴木丰盛的时候，必然是拾柴烧火最能取暖，遇上遍地是柴木的时候，一人一堆火也是极好的。但是如果遇上柴木匮乏了怎么办？只能大家聚在一起烧一堆火了，如果柴木也没了火也灭了，那就只能抱团取暖了，而如果真的到了这一步，往往说明严冬真的来了……
10月26日，携程旅行网宣布与百度达成一项股权置换交易。根据交易内容，百度将通过此交易完成前拥有的178，702，519股去哪儿网（下称“去哪儿”）A类普通股1和11，450，000股去哪儿B类普通股置换成11，488，381股携程增发的普通股。交易完成后，百度将拥有携程普通股可代表约25%的携程总投票权，携程将拥有约45%的去哪儿总投票权。
细分领域巨头整合成趋势
作为互联网细分领域里面巨头地位还未明确的在线旅游领域，携程和去哪儿网之间的各种“情感瓜葛”可谓由来已久，从各自寻找靠山再到奔赴美国资本市场，从线上针锋相对到各种营销口水战，从相互提出收购到争相否认，携程网和去哪儿网之间的故事可谓是中国互联网细分领域竞争历史的缩影。
随着资本市场推动下的细分领域整合大潮的掀起，以滴滴打车为代表的打车应用、以58同城为代表的分类信息和以大众点评为代表的O2O等领域纷纷进行整合，携程网和去哪儿网之间的联姻也就应运而生了。
据悉，双方联姻后，携程董事会主席兼首席执行官梁建章和联合总裁兼首席运营官孙洁在内的四位携程高管将被任命为去哪儿董事会董事；百度董事长兼首席执行官李彦宏和百度副总裁及投资并购部负责人叶卓东将被任命为携程董事会董事。此外，百度和携程还将在产品和服务领域开展商业合作，同时百度将继续和去哪儿现有的商业合作。
“我很高兴宣布该项交易的达成，这将会为我们的投资人创造新的价值。在线旅游行业快速发展又潜力无限，此项交易体现了百度在该领域继续深耕的决心。”百度董事长兼首席执行官李彦宏表示。
整合资源更专注业务创新
“互联网的发展到了并购整合期，行业集中度和成熟度在加强，在线旅游细分市场也不例外，百度作为幕后推手促成去携合并是大势所趋，同时在线旅游价格战造成的烧钱大战不可持续，随着资本寒冬的到来，携程、去哪儿背后的机构股东也乐见这一合并。”执惠旅游创始人兼CEO刘照慧认为，携程网和去哪儿网能够摒弃前嫌最关键的因素还是背后资本在推动。
“从之前几桩细分领域巨头的整合案例来看，无一不大幅减少了营销费用，同时将资源集中在更主要的业务上，为业务快速发展提供了基础。”互联网分析师梁明亮在接受南方日报记者采访时表示，细分领域长期存在的竞争态势，使得企业的大量资源耗费在营销和竞争当中，业务发展和创新等领域的资源并没有得到倾斜，而整合后这个局面则得到了改变。
据南方日报记者从滴滴出行方面了解到，在滴滴和快的进行整合后，新公司的主要资源则投入到了业务创新。据悉，一直围绕移动出行的保障问题最近被滴滴出行“攻克”，滴滴出行日前宣布推出“滴滴平台司乘意外综合险”。滴滴出行相关负责人表示，滴滴目前正积极与政府、保险公司探讨合作，开发适合移动出行服务的新型保险产品，在提供优质服务的同时，切实保障大众的生命财产安全。
而在业内人士看来，整合除了将“烧掉的钱”可以用在业务创新等的刀刃上外，整合本身也能够带来更大的市场空间。据南方日报记者了解到，在整合后的58赶集集团，如今已经开始发发酵出整合后的化学作用。据58赶集集团透露，赶集职有与58职达近期已经完成合并，集团后续将投入更多流量和现金资源打造国内最大兼职O2O平台，其中流量资源折合成市场采购价总额达数千万美元。
58赶集集团联席CEO杨浩涌透露，除了流量和资金支持外，兼职O2O创新业务成为58赶集集团的重点创新业务还在于赵世勇亲自担任项目负责人，组建了由5名资深总监组成的高管团队。据记者了解到，这些高管在加入58赶集前，分别来自BAT等知名互联网公司，在技术、产品、运营及线下推广等领域拥有丰富的经验积累。赵世勇表示，招聘作为一个极具潜力的万亿规模的市场，也是58赶集集团的核心业务，赶集职有以兼职O2O平台切入招聘市场，对传统分类信息市场中的兼职招聘进行深度迭代极具想象空间。
今年互联网四大合并事件
■链接
●滴滴与快的 2月14日，双方宣布两家实现战略合并，滴滴打车CEO程维及快的打车CEO吕传伟同时担任联合CEO。两家公司在人员架构上保持不变，业务继续平行发展，并将保留各自的品牌和业务独立性。
●58同城与赶集网 4月17日，58同城发布公告，宣布与赶集网合并，58同城将获得赶集网43.2%的股份，58同城和赶集网两家公司将保持双方品牌独立性，网站及团队均继续保持独立发展与运营。
●大众点评与美团 10月8日，大众点评CEO张涛和美团CEO王兴双双发布内部信，确认了美团和大众点评合并的消息，并将共同成立一家新公司，实施Co-CEO制度。
●携程与去哪儿 10月26日，携程宣布百度用45％去哪儿股权换携程25％股权，携程控股去哪儿，百度和携程将在产品和服务领域开展商业合作，同时百度将继续保持和去哪儿现有的商业合作。
■延伸
行业巨头缩招过冬
人员流向创业型企业
在资本收缩的互联网寒冬下，本来两个公司竞争的市场也整合到一间公司之下后，除了业务的整合外，这些公司里的员工，众多的互联网从业者，也面临着寒冬之下的困惑：互联网就业机会正在不断的萎缩。近来BAT三巨头陆续传出缩招信号，先是阿里巴巴宣布缩减校招名额，然后是百度停止社会招聘，最后腾讯又传出停止外包招聘的消息。
即便如此，互联网的前景也并非黯淡。根据全球最大的职业社交平台领英近日发布的《互联网行业人才吸引力指数》，互联网行业对于人才吸引力上升势头迅猛，吸引力指数居于第二，仅次于金融业。此外，不仅行业发展前景广阔，互联网从业者也相对最具正能量。据领英《2014年中国职场精力调查报告》显示，互联网从业者对行业变化始终保持乐观态度，对个人未来发展前景抱有较高期待。
值得留意的是，百度此次在暂停大规模外部社招的同时，强调并不会改变既定的校园招聘，可见互联网公司对于成本相对较低但是活力充沛的毕业生还是极为欢迎的，而据盛大游戏方面透露，为了能够吸引更多的年轻人加入，更是在全国高校展开了宣讲会，并派出了来自公司各部门的“90后宣讲员”结合自身经历讲述的“盛大生活”，希望能够吸引大学生加入。
此外，对于不少具有经验的互联网人士而言，寒冬的到来在令到就业机会锐减的同时，也带来了积极的一面：更多的互联网人才愿意流入到创业型企业，优化了创业型企业的人力成本。刚刚获得A轮3200万美元融资的微汇金融合伙人兼CEO边江就表示，资本寒冬下除了因为互联网金融领域得到资本青睐外，更重要的是其拥有值得信赖的团队。据介绍，其核心团队来自于国内一线互联网公司、传统金融机构和第三方支付机构，而互联网寒冬也为创业型企业在得到人才方面增加了砝码。
南方日报记者 叶丹
