这几天，绿城52位高管做优步司机的消息颇抓人眼球。据传，为展示绿城集团拥抱、适应新兴互联网思维的新形象，绿城将安排52位在杭项目高层参加为期三天的“Uber（优步）驾驶活动”。一群“霸道总裁”开着豪车，浩浩荡荡地进入杭州人民优步行列，这让人对这样的场景充满想象。
与此同时，某论坛爆料说，一个姑娘早上打优步去上班，结果司机是房产公司的高管，两人聊着聊着，姑娘就下单买了套房，霸道总裁还给打了折。这位微信名叫“哦呀苏米”的女孩子的朋友圈还被截屏，用以“佐证”。
不管这出打优步碰到绿城霸道总裁结果便宜买到房的戏码是真是假，反正立即被绿城人拿来做营销。
绿城进入“YOUNG”时代的一个特点，就是营销推广上变得反应快速，更有活力。譬如绿城运河宸园，柴静的视频播出次日就宣布推出除霾样板间，夏奈尔刚宣布中国区降价，就有“置业顾问买夏奈尔不忘拉客”的炒作，不断地紧跟热点。而过去，绿城这方面反应向来较为迟钝。
老宋让绿城80后90后年轻人“放手去干”，后者活跃的思维，对移动互联网的天然适应，的确为绿城的营销带来了活力。至少，近期朋友圈总是被绿城的话题刷屏，风头压过了擅长微信营销话题炒作的万科。
不过，老宋一直强调“走正道”，这也是绿城文化的可贵之处。希望这种企业文化在移动互联网时代也不走形。比如，打车遇到绿城霸道总裁结果打折买房的故事，我希望是在真实事件之上的借势炒作，而不是为了营销而制造的虚假事件，那样就有违绿城的正道。
