3月17日，一名工人在杭州一家生产发动机的工厂车间的流水线上工作，以前这条流水线的产品需要5名精壮男子人工敲打完成。新华社记者王定昶摄

    新春伊始，走进浙江制造业的车间，往日工人们熙熙攘攘、热火朝天的工作场面正在悄然变化，许多企业车间内变得安静整洁，只有三三两两的工人，或操作电脑，或检查成品，大批的自动化“机器人”代替操作工，24小时工作着。这场被称为“工业4.0”的革命，源于2012年底浙江省开始启动的“机器换人”计划。作为中国的制造业大省，据浙江省经信委的统计，2005-2013年，浙江规模以上工业企业的人均劳动报酬年均增15.8%，总量和增幅均居全国前列。用工成本的攀升挤压着制造业的利润，结构性用工荒也让企业为难。2013年5月，浙江正式提出“555”推进计划，意欲在未来5年，通过每年实施5000个项目，投入5000亿资金推进“机器换人”。2013年，浙江省减少普通劳动用工70万人；2014年减少简单劳动为主的操作工人61万人，万元工业增加值用工人数下降8.6%。2015年以来，一些企业用工需求进一步减少。浙江，这个制造业大省的车间正在逐步走向“无人化”。