近日，美国《职场母亲》杂志授予百事公司“2012年多元文化女性最佳雇主”之一，以表彰百事公司在建立多元化和包容性企业文化上的贡献。此年度评选旨在祝贺美国企业在鼓励雇佣并发展非裔、西班牙裔/拉丁裔，亚裔和美洲原住女性的实践及其举措。

　　《职场母亲》杂志特别提到，作为连续六年上榜的百事公司，设立了专门的职业研讨会和评估多元文化女性职业进展的季度会议，多元文化女性员工深受裨益。

　　在多元化和包容性方面，百事的“人才可持续发展观”的举措包括：设立全球多元化和包容性管理委员会，供应商多样性执行委员会，有色人种多元文化女性联盟和员工团体，来共同推广公司的多元化和包容性企业文化的发展。在过去的十年里，通过特定的发展和提高项目，百事公司担任高管职位的多元文化女性的数字已增长两倍。

　　关于百事公司

　　百事公司是全球食品和饮料行业的领导者，年净收入逾650亿美元，旗下品牌系列中有22个品牌的年零售额都在十亿美元以上。我们的主要业务包括桂格麦片食品、纯果乐果汁、佳得乐运动饮料、菲多利休闲食品和百事可乐饮料，以及其它数百种美味健康、全球消费者喜爱的食品及饮料产品。百事全体员工承诺将共同努力维护广大公众和地球家园的健康未来，从而实现可持续增长，我们相信这也会为公司创造更成功的未来，我们将其定义为“百事公司的承诺”：即百事公司将努力提供多种多样符合本地口味的食品和饮料产品，探寻节约能源、水和包装材料的创新途径，降低对环境的负面影响，为广大员工创造理想的工作环境，尊重和支持所在社区，并为社区的发展贡献我们的力量。如欲了解详情，请登录www.pepsico.com。