数据统计，2010年中国网络招聘市场规模达到17亿元人民币，预计2014年中国网络招聘市场的市场规模将达45亿元，2010~2014年复合增长率为27.5%。天际网在网络招聘市场飞速发展的时期择机切入，不仅能促进整个网络招聘市场的发展，更能够扩大职业社交网站的知名度，加快职业社交网站的发展速度。

   亚洲整体招聘解决方案提供商科锐国际《中国企业人才招聘现状及趋势》白皮书调研显示：人才短缺问题已经连续三年荣登榜首，成为企业面临的最严峻挑战。企业需要更方便找到高质量的专业人士，不用因为招聘员工的质量而烦恼.目前,如职业社交网站天际网改版后新招聘频道的高端职业用户占70%以上，有5年以上工作经历的用户已经接近50%。科锐国际RPO总监邢志明先生表示，职业社交网站将成为企业和猎头招聘人才的长期着陆点。

   “了解用户想要什么，解决用户的实际问题，才能更加让用户对网站产生依赖，从而增加用户的粘性”。天际网产品总监李杨在分析新版招聘频道时这样说到。“新版招聘频道还在不断发展的阶段，未来将增加更多帮助企业、猎头和用户三方互动的功能。”

    据悉,经过2个多月的改版与准备，天际网于11月17日正式推出经过二次改版后的精英招聘频道，职位匹配的精准度，互动性均有所增加。

　　业内人士分析,经过二期改版的精英招聘频道，增加了雇主品牌与猎头介绍的主页展示，企业所属行业、企业实力、企业资料，猎头个人信息等各类资料会在各自的主页中详细展现。在改版后的频道中，发布的职位可以直接匹配给目标人群，用户不仅能够根据自己的求职倾向进行方便快捷的选择，同时也消除了对招聘企业真实性的疑虑。通过好友间的职业分享，这些职位信息可以自由的在人群中传播，增加了信息的流动性。在传统招聘网站中，一些被动求职的用户往往不会得到任何企业的职位信息与关注，失去了找到更好工作的机会的同时也让寻求人才的企业少了很多选择，通过高效智能的匹配技术，可以帮助企业找到“被动人才”。