为展示MBA学员风采，树立商学院MBA教育品牌，让社会各界了解MBA教育的卓越成果和精英人才。由中国MBAhome网主办的“第四届中国MBA新锐100颁奖典礼”暨“第二届商学院职业发展高峰论坛”于2008年6月27日在北京拉开帷幕。经过历年的开拓与创新，一年一度的新锐100已成为最具影响力的MBA人才选拔盛会。六月的鲜花，以干枯的身躯抵抗阳光的灸灼；六月的绿叶，也执著祈求雨水的滋润；六月，是年轻而有生命力的季节。2008是梦想的一年，更是挑战的一年。这样的时期将更加凸显中国MBA精英的成熟与坚韧。

    随着企业对MBA需求逐年增加，期望值不断提升。在企业需求加大、MBA数量快速增长的现状下，选拔优秀人才，为企业、猎头公司、职业服务机构、商学院以及MBA学员之间搭建更为有效便捷的通畅桥梁，成为新锐100评选的原动力。而四年来，评选的成功举办也证明MBA教育需要这样的选拔方式，为年轻化的MBA学员提供更多的实战机会，商战模拟塑造精英管理者。并且第四届新锐100评选活动受到众多猎头公司的广泛关注，为新锐选手提供相应职位信息，促进MBA学员职业发展，为在校生提供更多就业机会。第四届新锐100把MBA评选活动推向高潮，创四项历届之最：参加评选人数最多；联合最知名企业；涉及院校范围最广；媒体报道最全面。不可不称其为MBA界的年度盛会。

    MBA教育是一个面向未来的事业

    对于中国MBA教育的评论，自MBA引进中国就没有停止过，而中国的MBA也在近二十年里经历了成长、辉煌、低迷与彷徨。究竟什么才是中国需要的MBA人才，什么样的教育才是适合中国国情的MBA教育，是大家一直在研究的问题。但可以肯定的是，我们需要可以承担责任、勇于挑战、思想成熟、意志坚韧的精英管理者。而第四届新锐100评选活动在秉承了历年选拔MBA精英人才初衷的同时，本次大赛更具开拓创新性。在上届报名方式、评选方法等诸多创新的基础上，今年增加了案例分析，从在线测评的排行榜可以看出，第四届选手在商战模拟中分数和参与度极高。并且为方便一百二十七所商学院MBA参加评选，本届新锐100评选拓宽地域分布，增加赛区：华北、东北、华东、东南、西部、中南六大赛区，权衡教育资源与地域差别，从学员品质、学习能力、团队协作、思维力、领导力、执行力、沟通、创新、计划、组织、以及个人背景等方面进行综合评估选拔而出的优秀学员。

    全国MBA教育指导委员会秘书长仝允桓表示MBA教育是面向未来的事业，这里所说的未来不仅仅是学生的未来，也是学校的未来，更是国家和民族的未来。我们说新锐100，其中新和锐说的非常好，因为希望寄托在这些同学身上，这些同学的新锐本身就是面向未来的，希望能够在10年，或者是20年以后，我们看到今天的新锐100能够真正成为商界领袖。希望新锐100的同学把眼光看远一点，五六年时间里面能够成为一个上市公司总经理，这种机会只有在中国有可能，希望大家能够在中国经济发展的这样一个特殊的阶段，能够抓住机会，为国家和民族的振兴作出自己的贡献。

    沙盘模拟 在线商战

    第四届新锐100评选加入商战模拟环节，引用《赢在中国》选手专业测评系统，MBAhome网联手人众人教育集团强势推出“商战特训营”，作为初赛考评。采用生产企业的背景，主要是考虑到，生产型企业流程最复杂，可以全面反映企业基础的商业活动，甚至任何企业的流程都可以用生产企业流程来表述。沙盘作为教具具有独特的优点。可以将企业结构和管理的操作全部展示在桌面模型上,将复杂,抽象的管理理论以最直观的方式让学员体验，学习。完整生动的视觉，触角感受将极为有效地激发学员的学习兴趣，增强学习能力。在课程结束时，学员们对所学的内容理解更透，记忆更深。

    80后登上新锐舞台

    至今，全国MBA累计招生超过20万余人，为社会培养了12万以上的工商管理人才。时至今日，中国的MBA培养院校已逾百所，每年的MBA录取人数也以超过15％的增长速度增加。这是一个越来越庞大的具有系统管理理论和实践经验的精英集团。MBA一直是一个受到社会各界广泛关注的群体。每年有近5万人报考MBA，有超过2万人进入商学院课堂。MBA联考政策的几乎每两年一变，入学门槛的降低，将有更多的优秀人才加入到MBA大家庭。越来越多的MBA毕业生，在工商管理和经济管理界崭露头角，成为优秀的企业家、管理专家和各级领导干部，成为一支推动中国经济发展不可或缺的重要力量，实际证明MBA已经成为我国培养适应中国经济发展需要的高层次管理人才的一条重要渠道。随之而来的弊端也逐渐显露出来，毕业生的不断增多，精英教育面临成为大众教育的境地，如何让MBA学生在走出商学院之前，就拥有独当一面的商业才能，暨让学生在学习阶段可以参加更多的商业活动。新锐100评选为MBA在校生提供了展示自己的平台，可以在表现自己的同时，看到其他竞争伙伴的实力。在模拟中竞赛，在竞赛中成长，为自己的商业道路打好坚实的基础。而新锐100活动以其特有的品牌效应旨在全面塑造商业精英。

    一组数字表明，商学院开始进入MBA的低龄化时期。商学院正以其不同的选拔标准，在基础知识，管理经验与思想意识上进行权衡。随着80后大军进入商学院，新锐100评选的80后选手也在快速递增，从上届9.87%的比重到今年的27.45%，这不得不说是一个大的飞跃，年轻的新生力量正在进入企业管理层。

    中国MBAhome网总裁王冬梅在采访中表示：中国MBA教育不断发展和提高，对社会经济的进步发挥着越来越大的作用，通过培养的不懈努力，更多MBA毕业生，在管理界崭露头角，成为一支推动中国经济发展不可或缺的重要力量，实际证明MBA已经成为我国培养适应中国经济发展需要的高层次管理人才的一条重要渠道。而新锐100评选活动正是为MBA教育提供契机，凭其品牌效应将商学院、MBA和企业紧密的结合起来。

    企业？商学院？——社会责任谁来执教

    5?12汶川大地震牵动了无数颗心，支援从四面八方涌向四川。国家、机关、企业、个人均以自已的方式承担一份责任。中国MBA作为未来社会的精英阶层，关注的不应仅仅是商业机会，而应将目光更多地投向道德、良知。MBA新锐100评选中加入“公益新锐”单项奖，正是为促进MBA公益活动健康持续发展下去。将MBA社会责任融入到企业中，为企业文化做出一定贡献，对于企业来说除实现盈利目标和利润最大化的经济价值之外，社会责任也至关重要。企业对于社会突发重大事件的关注和奉献，一方面可以看出一个企业对于应急事件的敏感性和及时应对能力，另外一方面，也能展现出一个企业是否具备高度的社会责任感以及积极的价值取向。地震灾难带给我们的不光是眼泪，更多的是殇痛后的振作和反思。中华民族从地震中获取的不光是爱心和互助，更多的是坚持和坚强，理智和勇敢。第二届商学院职业发展高峰论坛站在全新的角度共同探讨，为企业、商学院和MBA在社会责任的承担中找到各自发展的方向。为民族经济的发展开辟新的思想。

    专家指出，在经济迅速发展之中，大家关注较多的是MBA人才培养的体系、知识结构以及学生技能的掌握，对于学生的人文素质、社会责任感等软实力的提升有所忽视。近年商学院在发展MBA教育的同时也有越来越多的人重视企业社会责任这个话题。那么对于管理人员的社会责任培养，究竟应该由谁来执教——企业还是商学院？在第二届商学院职业发展高峰论坛上，商学院与企业共同探讨这一问题，包括北大、清华、南开、人大、北航、同济等数十家商学职业发展中心主任出席论坛，互动对话。最权威的MBA职业发展教育专家、知名企业家、MBA学员、新闻媒体齐聚一堂。集行业精英之翠、纳百家笈言之所长，进行了多轮、多层面、多跨度的分析和探讨，对MBA社会责任感发表了真知灼见。

    社会责任推动发展计划正在进行

    社会责任推动发展计划，是由中国MBAhome网发起的一项非营利性计划，为非营利组织、经济发展落后地区提供管理类教育培训、管理咨询、项目策划，制定品牌战略等系列相关服务。在提供MBA实战的机会的同时，推动社会责任的发展。旨在为国内非营利组织组织提供服务，协助国内公益组织组织的发展；为国内经济落后地区提供支持帮助；“社会责任推动发展计划”作为一个服务性，支持性的非营利计划，从中国社会责任现有实际情况出发，与社会各界建立良好的合作伙伴关系，构筑中国MBA社会责任良好的发展平台。

    人惟求旧 物惟求新

    “MBA新锐100”历经四年，初衷不改，实现了一次次的创新和突破，大赛自身也已经发展成为MBA业内的知名品牌。坚持用不变的宗旨，为MBA提供更新颖的展示平台。“MBA新锐100”检验商学院的教学成果，树立了MBA教育品牌，选拔了大量的在读MBA精英人才。在今天这个节奏越来越快的社会里，我们无时无刻不感受到外来的压力，中国MBA新锐100将更公正、专业，并更广泛的推进，以促进MBA自身发展建设，更充分展示中国MBA学员的风采，深入探讨中国MBA事业发展中存在的问题，推动中国MBA事业更强劲、更有力的向前发展。