新华网北京9月7日电（记者 蔡梦晓）“班子强不强，关键看班长”。在全国优秀县委书记表彰大会上，习近平总书记要求全国县委书记“做班子的带头人”。
县委书记作为县域治理的第一责任人，要有身先士卒的勇气，要有向我看齐的锐气，要有走在前列的正气，要有以上率下的底气。
县委书记作为一线总指挥，要带头依法办事，带头廉洁自律，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，真正做到事事带头、时时带头、处处带头；要具备凝聚团队的办法，要拿出敢于批评的魄力，激发严于监督的威力，培养循循善诱的能力，“带头”才有感染力、影响力和震慑力。
经济进入新常态，干部要有新状态。新华网《全国优秀县委书记对话录：当好执政兴国“一线总指挥”》系列访谈邀请全国优秀县委书记讲述了他们“抓班子，带队伍”的动人故事。
云南省师宗县委书记孟端平：严于律己，率先垂范，做好班子的带头人。
（云南省师宗县委书记孟端平）
县委书记要做班子的带头人，言行、思想、理论、素养、作风等方方面面都影响和带动着班子。要带头抓落实，县委的决策、上级党委的工作部署，县委书记要带头抓落实，推动工作的发展；要带头转作风，在作风建设中要严格执行中央八项规定，严守政治纪律，讲规矩、守纪律、遵纪守法，成为班子成员的带头人。以上率下，率先垂范，这样才能服众，才能赢得大家的拥护和爱戴，也才能够形成班子的整体合力。
我担任县委书记以后，首先是抓班子、带队伍、统一思想、凝聚人心。我上任后与县委、人大、政府、政协、纪委领导班子每个成员交心谈心，互相吐露心声，探讨这些年发展中存在的问题和困难，研究下一步怎么样克服困难，突破重围，加快发展。通过交流沟通统一思想，形成了一个好的、积极向上的工作氛围。详情点击本期访谈》》
广西贵港市覃塘区委书记李建锋：“一组两会”发挥农村党员的先锋带头作用。
（广西贵港市覃塘区委书记李建锋）
优秀的县委书记首先要素养好、品质好，普通干部群众一讲起他就说行；另外要自身正，要带头，不单单自身廉洁，还要他所执政的整个地方也廉洁；还有一个是能力强，班子的团结能力、发展能力、维护稳定、促进和谐的能力。
怎样发挥农村党员的先锋模范带头作用，同时又使广大的农民群众参与到一些民生工作、管理工作中，和党员的工作结合起来？我们认为“屯党小组提议、户主会或户代会议决、理事会执行”这个模式值得推广。覃塘区从2012年开始探索，2013年自治区开展“美丽广西·清洁乡村”活动，“一组两会”的效果得到了检验。其他的包括修路、社会稳定等民生事业也通过“一组两会”迅速得到检验。所以，我认为在人口比较大、村屯相对集中的一些地方，“一组两会”的模式很好的发挥了农村党员的先锋模范带头作用，群众也主动参与村中事务，这个模式很好。详情点击本期访谈》》
陕西省紫阳县委书记王晓江：抓班子、带队伍，就要给全县的干部“立规矩、定边界、做表率”。
（陕西省紫阳县委书记王晓江）
要确保广大干部想干事、能干事、干成事、不出事，通过一级带着一级干,一级做给一级看，给广大干部做出好样子、带出社会好风气。县委书记首先要做出表率.除公务接待，我没有其他职务消费行为，不搞宴请、不办酒席，一直住宿舍，没有配过专职秘书。在紫阳工作期间，也从没插手干预过工程项目，甚至被一些亲戚朋友看做“不近人情”。
同时，我把干部选用的话语权最大程度交给群众。为促使干部“眼睛向下”，让转变作风成为常态，坚持“重基层、重实绩、重公论”的用人导向，把民意作为决定干部升迁去留的一条“硬杠子”。在酝酿干部选任时，原则上只定条件和职数，具体人选由考察组现场汇总民主推荐和民意调查结果，经组织部部务会研究确定。在干部考察环节，增加包联农户或服务对象满意率随机调查，群众满意率低于80％的，实行一票否决。同时杜绝凭人情破格提拔，托关系“找、跑、要”等用人不正之风。
作风建设非一朝一夕之功。我们感觉到，要让干部形成良好风气，仅靠自觉是不够的，必须把从严管理始终放在首位，时刻抓、长期抓。详情点击本期访谈》》
浙江省衢州市开化县委书记鲍秀英：要敢于喊“向我看齐”！
（浙江省衢州市开化县委书记鲍秀英）
县委是指挥部，那么县委书记当然是一线的指挥长。县委书记必须具备高度的执行力和抗压力，遇到问题不能像弹簧，而是应该想办法化险为夷，带领干部进一步解决问题。为什么我们要敢于喊响“向我看齐”，这是我从每一个岗位走过来的风格。
在激发乡镇干部的工作积极性上，我们的做法是只要乡镇干部工作足够努力，做出业绩能成为标杆，就能赢得一次在当地举办全县现场会的机会。这样的会议从去年三月份开始我们开了12次，每到一处都深受群众的欢迎。开这样的会有什么效果？就是大家比拼，乡村之间比拼，干部之间比拼，分管领导现场会比拼，干部们都感觉我也不能落后啊。那群众看了会有什么好处呢？他会觉得我们村或是我们书记太能干了。详情点击本期访谈》》
江苏省泰州市高港区委书记王建：用制度管事，用制度管人。
(江苏省泰州市高港区委书记王建)
做班子的带头人我的体会是：用制度管事，用制度管人，依照国家的法律法规制定规章制度，就有了做事的准绳。集体智慧的运用讲究分工负责制，发挥整个领导班子的整体作用、团队精神，作为一把手就要懂得尊重人、团结人、爱护人，发挥人的智慧、保护人的积极性。
什么叫爱护干部、保护干部？爱护干部就是当干部取得成绩时该表扬，但是当发现骄傲自满的苗头性问题时，要及时地提醒、批评。那什么又是保护干部？当我们的干部处于受诬陷、被错解时，作为一把手要及时地通告，要主持公道，要有正义感，要帮干部讲话。我认为政治生态是一种互动性的，这种互动中班长是第一责任人。干部一定要透明，要阳光，要胸怀宽广，团结出生产力，团结出凝聚力。详情点击本期访谈》》
安徽省宿州市砀山县委书记朱学亮：提高修养，巡视整改，组合拳打击长期遗留的“地方病”。
（安徽省宿州市砀山县委书记朱学亮）
我要求全县各级干部要切实加强自身修养，我自己带头并要求干部平时少喝酒、少打牌，多读书、多学习、多研究工作。在其位、谋其政、尽其责，只有这样才对得起岗位、对得起职责、对得起人民如果说砀山最大最根本的变化，我觉得是“人”。
首先，人的“精气神”不一样了。以前的砀山全方位的落后，现在通过大家共同的努力，发展成效与工作成绩在全市、甚至全省都有位置。大家在争先争优中，变得有自信，变得有激情，凝聚成一股虽然看不到但能感知的力量和劲头，这种“精气神”的形成是难得的，是促进砀山发展最重要的力量。
其次，风气变得正了。这几年，我们通过开展党的群众路线教育实践活动，巡视整改等，向痼弊顽疾一一开刀、刮骨疗毒：重拳查处高考舞弊，整治个人档案信息造假，清理干部借欠公款，严查干部违法参与超载车辆运营，等等。系列组合拳让长期遗留的“地方病”得到有效遏制，党风政风为之一新。详情点击本期访谈》》
宁乡经开区党工委书记、县委书记谭小平：通过评选表彰狮子型干部，解决为官不为的问题。
（宁乡经开区党工委书记、县委书记谭小平）
县委书记难当，责任不小，压力也不小，现在形势严峻和复杂，严峻形势要求县委书记要富于激情和敢于担当，同时要有破解复杂问题的领导能力；面对社会经济的转型，县委书记如何把自身各方的能力素质锤炼好发挥好很重要。用知识和智慧运筹帷幄，用情商和人格魅力感召人，实现为官一任造福一方。
2013年我在望城倡导狮子型干部，培养狮子型干部团队对县乡两级这一基层工作主战场很重要。狮子型干部的特点是有激情、有办法、有定力，对工作岗位充满激情，对复杂事情善于破解事请，干部要在一个岗位上要有韧性和有定力。宁乡的干部队伍很庞大，体制内人员较多，要调动所有干部的积极性，并以此调动全县人民的积极性，通过评选表彰狮子型干部，解决少数干部为官不为的问题，提高整体干部队伍的精气神。云南省师宗县委书记孟端平：严于律己，率先垂范，做好班子的带头人。
县委书记要做班子的带头人，言行、思想、理论、素养、作风等方方面面都影响和带动着班子。要带头抓落实，县委的决策、上级党委的工作部署，县委书记要带头抓落实，推动工作的发展；要带头转作风，在作风建设中要严格执行中央八项规定，严守政治纪律，讲规矩、守纪律、遵纪守法，成为班子成员的带头人。以上率下，率先垂范，这样才能服众，才能赢得大家的拥护和爱戴，也才能够形成班子的整体合力。详情点击本期访谈》》
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