据台湾“中国时报”报道，台湾第六届“立法院”届满，攸关岛内880万劳工的“劳保年金案”最后功亏一篑，不仅为本届台“立法院”留下一大遗憾，未来更可能冲击台湾劳保财务。岛内各政党对此严重性了然于心，然而，在选举前敏感时机，“劳保年金案”蒙上高度政治化阴影，注定难以走出“立法院”大门的宿命。

    台湾“劳委会”从1993年就已经着手规划劳保年金制度，上届“立法院”卫环委员会原本完成初审，最后还是因为费率调整机制未达成共识，在朝野协商过程败下阵来，此次卷土重来，最后仍无法闯关。显然政治效应还是左右“劳工法案”命运。

    据台湾“劳委会”统计，截至2007年9月底，岛内符合请领老年给付条件者约166万人，金额已约1兆2100百多亿元（新台币，下同），其中年资达上限者就有21万人，金额约2900多亿元。民众年金明年10月开办前，如果劳保年金未实施，年资已达上限21万人很可能随时会请领劳保老年给付一次金走人，重新加入民众年金保险制度，每个月至少还有3000元以上年金可以拿。目前劳保基金规模约4000多亿，每年还短缺200到300亿元，若发生挤兑现象，劳保很可能垮掉。

    台媒报道指出，本次劳保条例修正除劳保年金外，还包括生育给付从原本1个月提高为3个月、劳保强制加保年龄上限由60岁提高至65岁，劳保请领追溯期由现行的2年放宽为5年等，对劳工权益保障有长足进步，无法完成三读，对劳工影响很大。岛内朝野政党盘算选举利益，早就不是新鲜事，只是这一次，牺牲的却是岛内广大劳工权益。(水吉)