会玩“斗地主”的人都知道，要能知道那三张底牌是什么，估计就能稳赢不输。这在与赌博有一些共性的股市中大概也不会相差很多吧？而管理层的底牌又是什么呢？

    在上市公司任职的哥儿们于春节后就突然从网络上消失了，再次出现时文字里充满疲惫。我问他怎么突然就没消息了，他回答很简单：“背，我们公司股改，忙死了。”在他们公司股改之前，我曾经从基金处得到其股改方案，想买股但被他制止了，告诉我千万别买，说虽然方案细节不能告知，但能肯定我买了之后会极度后悔。现在，在大幅提高了对价20%之后，他在网上直说：“兄弟，真对不住了，我们的方案提高了，和那会儿你跟我说的完全吻合。”“我的消息竟然比上市公司的人还准，真奇了怪了！”说这话时，我正在假设，如果我买了大概现在已经知道能挣多少钱了。

    也许是我那话有点刺激人，那哥儿们赶紧解释说，其实提高后的对价已经超出了他们自己的设想，本来他们在公布预案后设计留给投资者讨价还价的空间不足1%。用他的话说：这方案我们自己都没敢想过。

    于是，问题就来了。我很想知道上市公司为什么能送出连自己都从没打算给出的方案来，难道是管理层暗示他们要保证通过？哥儿们就是哥儿们，他的答案是肯定的，同时也让我大吃了一惊：“是要求我们一次性通过。如果不通过，代价就更高了，在现在的基础上再上调10%估计都可能过不去……”

    对了，这就是今天我想要说的“管理层的底牌”。曾经和投资者将“讨价还价”进行到底的态度都转变了，难道还要怀疑管理层力保股改成功的决心吗？更何况和这家上市公司相类似的情况不止一家呢。看见底牌好办事，大家既可以放心地和上市公司侃价，也不用再担心股改期间的行情“落花无意”了。