新华网呼和浩特１月１０日专电（记者 汤计）来自蒙牛集团的最新消息说，该集团新总裁招聘第三轮测试在北京结束，由著名心理学家、中国科学院心理研究所研究员时勘博士担任主考官，７名候选人淘汰了３名，剩余４名将进行最后角逐。

    据蒙牛集团人力资源总监张文说：“蒙牛集团面向全球招聘新总裁的整个过程一直有特聘的专家参与，负责具体的人才测评和试卷把关，保证新总裁招聘能够严格按照国际通行惯例进行。”

    据介绍，此次蒙牛集团新总裁招聘委员会聘请时勘博士担任专业顾问，他目前承担着国家９２１工程“航天员心理选拔和模式研究”等重大科研项目。

    ０５年９月２７日，内蒙古蒙牛集团为了进一步规范企业法人治理结构，决定企业的经营者与管理者实现分离，董事长牛根生提出不再兼任企业总裁，按照国际通行惯例面向全球公开招聘总裁。这一消息通过国内外媒体公布后，截至０５年１０月３１日，国内外共有６４人报名应聘，其中包括蒙牛集团的４名员工。张文说：“蒙牛集团的新总裁将在春节后产生。”（完）

蒙牛选帅老外全部出局 干得好一年可拿500万

    蒙牛集团人力资源总监张文昨日接受《每日经济新闻》采访时透露，4名候选者中，报名参加应聘的外国人已经全部淘汰出局，4个候选人全都是中国人，内地两人，香港一人，台湾一人。最初打着国际化口号进行招聘，却戏剧性地出现了没有一个外国人进入最终PK赛的局面。

    为什么外国人出局

    国际化、国际视野，是蒙牛集团牛根生此次在全球范围内招聘新总裁的重要标准，因此，招贤榜一出，截至去年10月31日报名期截止，引来全球范围内64个报名者，这些高级管理人员，全都符合蒙牛开出的基本条件———学历硕士以上，在快速消费品领域具有10年以上的管理经验，具有国际化、全球化视野。

    昨日完成的测试，已经是第三轮测试，一共有7名候选者进入，外国人在这一轮中遭到了全军覆没。究其原因，张文分析说，第一个可能是外籍人士在中国水土不服；其次是关联问题，这些外籍人士对于中国市场不够了解，外国市场和中国市场的透明度毕竟存在一定差距。

    张文介绍，此次确定的4个候选人，3个是硕士，1个是博士，都有在国内快速消费品领域10年以上的管理经验，“全都来自于国际著名品牌的快速消费品公司”，而且年龄都比较年轻，思想活跃开放……

中国乳业巨头面临新一轮竞争

    新华网上海１月１０日专电（记者 李荣） 中国乳品业三大巨头之一的光明乳业公司董事长王佳芬新近表示，在乳业新一轮竞争中，光明将实施“聚焦”战略，把产销重心明确回归到“最具优势”的巴氏奶和酸奶等“新鲜”奶制品上。业内据此认为，中国乳业在相继经历了“资源争夺战”和“价格战”等竞争阶段之后，将促使各主要竞争力量再次明确其战略定位。

    中国乳业由“两种主要杀菌生产方式”分离出两大竞争“阵营”：一是以“巴氏消毒”方式生产的巴氏新鲜奶，以城市型乳品企业光明、三元等为代表；一是以“超高温灭菌”方式生产的常温奶，以基地型乳品企业蒙牛及伊利为代表。常温奶一度以市场适应面广、方便储存等优势，迅速扩大了市场占有率。“巴氏奶”阵营在力图固守原有“阵地”之外，也在发展常温奶生产。而“常温奶”阵营又“反向一击”，试图进入保鲜奶市场……