备受业界关注的企业年金管理人资格评审认定工作，从５月１６日开始受理机构申请，到评审结果公布，虽然只有短短两个多月的时间，但对于那些参与角逐企业年金管理人资格的机构及其相关人员来说，却是一段漫长的等待！昨天，谜底终于揭晓。

    从昨天公布的评审结果看，基本反映了市场的愿望，选出了人们所期待的机构来参与企业年金的运营与管理。

    站在评审之外看评审，你会发现，这是一场发生在我国行政许可制度史上的奥林匹克式角逐，组织者做了精心的策划和准备，所有的参与者——“运动员”和“裁判员”，都在公正、公平的游戏规则和“费厄泼赖”精神指引之下全情投入这场角逐，最后产生优中优、强中强。记者经过多方采访，发掘到评审过程中许多鲜为人知的故事。

    一切权力交给专家

    “现在公布的结果就是专家评审的结果。虽然劳动保障部作为企业年金行政许可的主管部门，有权根据审慎的原则，对专家评审的结果作出适当的调整。但是，本次准入，我们对评审专家授予了最充分的决定权，我们认为专家评审的结果确实是把相对最优秀的机构选进来了，因此，我们没做任何调整，完全以专家评审的结果为依据，完成了本次资格认定。”这是劳动保障部有关负责人接受记者采访时开门见山的一段话。

    据介绍，专家评审过程中的工作底稿都原件保留备查。过程分三步：首先，评审小组专家评委根据各家机构提交的申请资料，综合考虑各评审因素，给各机构打分。其次，各专家评委根据机构综合得分，对机构得分从高到低进行排序。最后，专家评委对每家机构进行投票，得票过半数者通过。但每位专家投出的同意票之和不得超过该类机构拟评审的数量总额。比如，投资管理人预计评１７家，参加投资管理人评审小组的１１位专家，每人投出的同意票总数就不能超过１７。

    从专家投票的结果看，评审还是非常严格的。比如投资管理人，劳动部通告计划评１７家，但最终只有１５家在专家投票中获得过半数通过，就只授予了１５家机构投资管理人资格。

    据介绍，对专家投票的结果虽然没有当时就唱票公布结果，但所有专家的投票都是经专家本人实名签名的，并全部保留备查。而且，在整个评审过程中，劳动和社会保障部纪委及法制司全程参与监督，确保评审与投票不受左右，确保评审的公正公平。

    另外，该负责人指出，如大家所见，劳动部早已通告所有专家，劳动部公告评审结果的同时，会一同公告参与评审的专家名单。这也有利于参评专家公正履行职责，对专家评审行为是一个有力的约束。

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