鲁能应建立沟通机制
王新欣说的这些问题，鲁能内部亦是有所觉察。但现在的问题是，谁都不愿意去点破问题到底出在哪里。
球员虽然也觉得库卡的防守战术执行起来有些别扭，但大家还是在努力去适应库卡的要求，毕竟，一个曾经世界排名第九的教练，不是谁都可以质疑的。
自从鲁能俱乐部更换了新的领导层，再加上自己的建队思路没有得到体现，鲁能主帅库卡与俱乐部领导层之间的沟通也少了很多，这直接导致了有些小问题在沉默和猜测中积压成了大问题。
这一点，从库卡三番五次表示，随时都可以走人就可以看出端倪。这话表面看起来很有担当，但实际上却一而再、再而三地动摇着双方的合作基础。
随着问题越来越多、越来越大，鲁能内部的沟通就更不畅通。如此一来，就形成了恶性循环，球员不知该如何与主教练沟通，主教练亦不愿意向俱乐部高层坦露自己的想法，俱乐部高层也不知道球队到底出了什么问题，这三方谁都没有解决问题的能力，就只能眼看着自己被对手逐一超越。
如果鲁能内部能建立起良好的沟通机制，这些问题解决起来并不会很复杂。上赛季，鲁能也遇到过类似的问题，以史为鉴，鲁能应该知道怎么做。
