培养一支国际化、高水平的竞赛组织人才队伍，为中国留下体育人才“遗产”
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图为2月18日，北京奥组委在北京会议中心召开竞赛场馆团队工作会。北京市副市长、奥组委执行副主席刘敬民出席会议并讲话，奥组委场馆管理部部长鲁勇部署了竞赛场馆团队近期重点工作，会议由奥组委执行副主席李炳华主持。
许多人不知道，北京奥运会所有２８个大项的竞赛主任全部由中国人担任，这是十几年来奥运史上从未有过的事。国际奥委会和国际单项体育联合会对此从一开始的不赞成到勉强同意，再到最后的高度赞扬，这个过程经历了整整４年。
中国虽然是竞技体育强国，但在竞赛组织人才方面却相对匮乏。举办北京奥运会是中华民族百年盛事，但若想举办一届出色的奥运会，没有一支过硬的、国际水平的竞赛组织队伍是绝对不可能的。申办成功后，北京面临着一个艰难的抉择：是像悉尼和雅典奥组委那样，邀请外国专家负责奥运竞赛组织工作，还是选用中国人组成自己的人才队伍？
历史上，奥运会各项目竞赛主任都是国际奥委会和国际单项体育联合会关注的焦点，因为，他们是确保奥运会竞赛组织工作成功的重要保证。因此，奥运会各项目竞赛主任是奥组委内唯一既需要北京奥组委认可，又需要国际单项体育联合会认可才能上岗的职位。在悉尼和雅典奥组委中，由于部分项目竞赛主任的缺乏，他们不得不选聘外籍人员担当竞赛主任。
为了奥运后能给我国留下一批能与国际单项体育联合会相互信任、相互理解的专业人才，为我国体育事业发展造就一批国际性竞赛组织人才，同时，又确保北京奥运会在竞赛组织方面达到“高水平、有特色”，北京奥运会竞赛主任的选聘工作一直是体育部的重点工作之一。
奥组委体育部副部长刘文斌回忆说：“２００３年时，北京奥组委只有２００多人。当时，由于悉尼奥运会被公认为是‘有史以来最好的一届奥运会’，所以，请来不少澳大利亚的专家讲课，走过一段‘言必称悉尼’的误区；２００４年雅典奥运会后，我们又经历过一段‘言必称雅典’的弯路，后来，发现北京办奥运会绝不能脱离中国国情，不能脱离实际，可以学习别人的成功经验，但不能盲目照搬。”
从２００４年开始，北京奥组委体育部开始在全国体育界选拔合适的竞赛主任人选，确定了竞赛主任应当具备良好的沟通能力，熟悉本项目的体育专业知识、熟练的语言能力以及管理能力。在国家体育总局的大力支持下，体育部于当年确定了２８个项目的竞赛主任候选人，并派遣其中１１人赴雅典参加了为期３个月的实习工作。
但体育部将竞赛主任候选人提交各国际单项体育联合会征求意见时，遇到了前所未有的困难。由于各国际单项体育联合会对我国体育国际人才的现状比较熟悉，对某些项目的候选人不同程度地表示了疑虑和不愿接受之意。我们主动与国际单项体育组织协商、耐心解释。一方面认真组织派遣竞赛主任候选人参与国际大赛，出席相关会议并在重大场合独立完成项目进展的陈述报告，另一方面与国际奥委会积极沟通。在和所有２８个国际单项体育联合会进行了多轮不懈的艰苦谈判后，最终在２００６年４月，相关国际单项体育联合会批准了我们推荐的各项目竞赛主任。
在竞赛主任和各国际单项体育联合会技术代表合作的两年多时间里，体育部选拔任命的各项目竞赛主任逐渐通过自身的能力和素质得到了国际单项体育联合会的认可，１３名竞赛副主任通过努力，升为竞赛主任，得到了国际单项体育联合会的高度信任。为赛后中国体育事业留下了一批熟悉国际体育事务，受到国际体育组织信任的人才。
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