中国女足元老教练商瑞华正式上任了，德高望重的他接过别人都不敢碰触的烫手山芋，足见其对女足的感情和自信。在经历种种波折后，足协终于把路线“纠正”到本土，这种举措能否带来乐观结局尚不好说，但凭借商瑞华执教多年的履历和人脉关系，女足呈现向上势头可期，如果想在奥运会上给外界崭新面貌乃至达到女足复兴，商瑞华和玫瑰尚须搬开挡路的三座大山。

    团结山：女人矛盾如何解？

    从感情方面来讲，女性比男性更细腻，这也就决定她们的内心世界很复杂。男人之间出现矛盾，喝一顿酒或许就过去了，但万一女人之间产生隔阂甚至仇视，那就不是几套化妆品所能解决得了的。伊丽莎白执教期间，国脚内部日益分裂，加上部分人员和媒体的故弄玄虚和夸张，朝夕相处的队友之间尖锐对立，韩端甚至开博“直抒胸臆”。

    事已至此，商瑞华必须要直面现实，他自己也说，目前女足最需要的就是团结，并拿出郝海东、范志毅的例子加以说教，但女人与男人不同，商瑞华在说教之余，也得想办法让女足姐妹们从根本上化解芥蒂，或许，他多年积淀下来的威信和人缘就是对症“药物”。

    实力山：技术短板如何补？

    女足复兴的标准只有一条：技战术能力全面提高，这也是奥运前足协启用老帅的核心所在。商瑞华此番出山已与当年带老女足时有着天壤之别，当年，中国女足起步较早，国家队球员能力比较齐整，便于捏合。随着功利足球一再危及女足之根，女足赛事关注程度很低，加上频繁换帅等影响，今非昔比，这也就意味着目前国家队很难在技术路线上有更大突破。商瑞华上任后几乎从零开始，领着球员练体能，“三从一大”的影子重现，实属不得已而为之。

    距离奥运会还有一百多天，抛去储备体能，能够让女足完全进入技术演练和实战考察的时间屈指可数，商瑞华能否带出成绩斐然的“速成班”不禁让人捏把汗。于是，这又带出下一座大山——

    权限山：老商权力如何保？

    自从女足出现“队委会”，内部产生的动荡一波接着一波，先是李飞宇，再是张建强，无一例外掉入“领队门”。包括多曼斯基在内，主帅均感受到来自上面的层层压力、阻力，权力争斗一再上演，最终两败俱伤。

    商瑞华为人厚重朴实，而且岁数不小了，万一足协再拍拍脑袋安插“眼线”混进球队，后果不堪设想。出于惯例，足协没有和商瑞华签订合同，也没有把权责利清清楚楚地细化，商瑞华到底能不能完全按照自己的意图去改造球队成为最大疑问。

    中国女足国家队就像一个冰窟，进来的人无一不是拔凉拔凉地失望而去，掐指算算，凡是在执教女足方面有一定经验的人，几乎都被足协或者“队委会”得罪光了，如果此番商瑞华再被折腾成“马良行”，看来也只有足协主席挎刀亲自上马了。（大连万岁）