停薪留职数年人员分数高过在职人员

　　刘开并不讳言这些社会关系和家庭经济背景都是他自己整理出来的，他称这一方面是内部人士告诉他的，“参与测评的人员讲出来的。不止一个讲，是多个。”另一方面是自己在多年工作中发现的，因为毕竟是小地方，大家知根知底。

　　他向记者提供了一份石马山镇2007年、2008年和2011年停薪留职人员名单，记者看到，在这份名单上，排名第2的周某与排名第12的谭某在这三年都属于停薪留职人员，但他们的测评成绩分别为18.34分和17.72分（谭某的笔试和演讲答辩成绩都低于刘开），他们也因此都得以被选调。刘开称，这两人分别是“政协主席梁某表弟”和“副市长侄女”。

　　此前，《潇湘晨报》的记者对刘开所举报的社会关系随机选取了两人作了求证，结果发现，一名备注为“领导打招呼，服务所所长”的被证实是计生服务所所长，一名备注为“低保局长丈夫”的也被证实确实为涟源市低保局局长的丈夫。这两人的测评分都高达19分多。

　　对于此次选调工作所遭遇的质疑，中国青年报记者电话采访涟源市委组织部，一位女性工作人员在电话中称，组织部只是担任了这次选调工作中公示这个环节，要记者采访人事局，但涟源市人事局办公室一位姓黄的工作人员让记者找宣传部。记者经过采访得知，当时负责招录的领导小组组长是石马山镇纪委书记谢筑华，联系他时，他的手机已提示为关机。

　　2月24日，涟源市政府在网上作出回应称，综合测评环节由熟悉情况的石马山镇领导班子成员、管理区总支书记和主任、站所办负责人共同参与，对入围考生的现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行打分，有直接亲属关系的严格实行了回避制。

　　此前，石马山镇有关领导在接受《南方日报》采访时称：“整个测评打分一共有38位干部参加，根本不存在领导打招呼、事先召开秘密会议、发纸条等情况。招录人员与市领导也不存在直系亲属的关系，顶多是七大姑八大姨的关系，这在内陆小城市也很常见。”