2008年国家公务员考试报名工作已经截止。和往年一样，职位之间报名情况依然冷热不均。而且不均到更加明显更加强烈的程度。最热的一个职位，通过审查的报名人数竟然高达3574人。还有很多的职位，招报比例也达到了1：1000以上。但同时，却有59个职位，没有一人报考。这些职位，多分布在经济不发达地区的气象、水利、地震等部门。

    是这些部门的工作不重要吗？不是。比如气象预报，已经成为我们生产和生活中的一个非常重要的组成部分。农民种地需要预报，工地施工需要预报，轮船出海需要预报，飞机起飞需要预报，就连我们每个人的上班和下班，也都需要气象预报。

    是这些部门的工作太辛苦吗？不是。而且其中很多的工作，还是科研工作，与其它的机关工作并没有太大的区别。一样的行政编制，一样的财政开支，一样的八小时工作制，一样的每周上五天班，一样的坐在办公室里，冬天有暖气，夏天有空调。

    是这些部门的工作不光荣吗？也不是。不信你去问一问，哪一个县长、市长，哪一个县委书记、市委书记，说过气象、水利、地震工作岗位不是一个光荣的岗位？相对而言，这些工作比一般机关工作需要更多的知识和技术，所以也更需要有真才实学的人才。

    著名经济学家厉以宁曾经说过：“公平来自于认同感。当你生活在社会群体中，对某件事情认同了，你就会有公平的感觉。”如果逆向思维一下，不认同呢？或者说多数人都不认同呢？那么就是不公平。一块跷跷板，这边重了，那边就轻。轻的一边不甘心，就要想方设法去寻找“重”，享受“重”。

    很明显，这些报考热门职位的青年人，也是在寻找着“重”。因为在他们的面前，摆着很多这样的事实。同一个学校的毕业生，同在机关里当科员，同样一天干8小时，同样是做收发跑腿的工作。可“好单位”和“差单位”，其工资、奖金和福利却可相差很多。有的一个月七八百，有的一个月七八千。而且常常是“一进定终身”，有了“好工作”，一生有保障。

    还有一个不得不说的问题，就是权力。很多人挤热门，就是冲着那里的权力去的。干上几年，就能得到一官半职。有了权，就能为别人办事；能为别人办事，就能体现自己的“价值”。所以，一个青年人进了一个好单位，就好像成了一支肯定要升值的“原始股”。“身价”顿时倍增，“光荣”、“体面”、“实惠”等也纷至沓来。

    如果不约束部门权力和个人权力，不保证分配公平，谁愿意去坐“冷板凳”？(汪金友)