黄金周旅游景点人满为患 新华社发(安雨
摄)
职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）
法制办就公布职工带薪年休假规定公开征求意见通知
国务院拟出台职工带薪年休假规定
法制办即日起向公众征求意见
5日，本网公布了国务院法制办就职工带薪年休假草案征求意见稿后，引起了社会各界的热情关注。新华网友纷纷发表了自己的意见和建议。以下是发展论坛部分网友观点摘录。[进论坛交流]
■网友声音回放·支持声
呼吁施行带薪休假
新华网友：支持，关键在考验国家的执行力，这可是十七大提出的“，维护中央权威，确保政令畅通”。
新华网友：不仅要带薪年假，平时的节假日也要有保障才行啊！为什么如今20万元年薪女白领要争考公务员？就是因为外企等单位缺乏节假日，缺乏生活质量！取消加班费，给予补休，给予每个劳动者享受节假日的权利，是保障劳动者生活质量的最好办法。
新华网友：职工带薪年休假规定,充分体现了党和政府尊重和保障职工合法权益,维护职工切身利益。它说明了党和政府坚持了以人为本的科学发展观，兑现了“把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，保障人民各项权益”的承诺。
新华网友：我们的党和国家领导人休假是体现社会制度的进步的表现，是人民的荣耀，我们应当从过去的陈旧的“不吃草的老黄牛精神”思维定格摆脱出来，让人民福祉安康。
新华网友：好！确实是好！这是以人为本的举措，是和谐社会的张显。坚决拥护，严重支持！
1、有此想法以及提出相关措施，说明我们的社会越来越和谐，越来越进步了，至少是在向这个方向努力！这一点真是可喜可贺！
2、立法或者制定政策的初衷是为了解决问题，实现大多数人最关心的问题的愿望，但是在执行过程，肯定会有立法初衷所没有想到的问题，肯定会受到阻碍，不可能任何一件事情都能一步到位，要逐步完善。法律更是一个逐步符合民意的过程。
3、从长远的看来，年休假制度可以落实下来，只是有一个过程。
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■网友原音回放·反对声
在不取消黄金周的前提下增加带薪休假
新华网友：希望在不取消黄金周的前提下，增加传统假日。
新华网友：我不同意，如果一个企业的工人可以随便请假不到岗，说明这个企业的很多岗位是多余的。
新华网友：目前情况难以保证人人能休假，必定会有人以各种理由取消部分人的假期。
新华网友：坚决不同意。只有在不取消黄金周的前提下，增加带薪休假，才有可行性。很多企业现在都有带薪休假的。如果实行新政策，不是只有减少休假了吗？所以，坚决反对！
新华网友：我并不觉得欢欣鼓舞。作为一个国家机关直属事业单位的职工，我刚刚参加工作三年，按征求意见稿上写的不满10年，年休假为五天。如果有跟我一样情况的职工家在南方，岂不是来回一次家乡都有困难？一年看父母都到不了十天？！
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■网友原音回放·建言声
带薪年休假
关键看执行
新华网友：带薪年休假很好啊，但在企业行得通吗？几年前就规定有带薪年休假，一般在机关事业单位执行得比较好，在企业少数执行或根本就没执行。规定倒好，关键是怎样保证执行。再说，现在各个单位，承担着主要工作的正是二十五岁到三十五岁的年轻人。这些人平时处于单位底层，工作很累不说，休假时间也是最短，我觉得至少要使个体一年的休假时间不比原来的黄金周少才合理，或者就是每人每年都给两周的假，愿意什么时候休就什么时候休。
新华网友：带薪年休假早在几年前就有规定了。除机关事业单位外，有多少企业执行了，特别是私营企业和个体工商户。当然能够强有力的保证执行绝对是好事，对职工身心健康有利。
新华网友：我觉得国务院应对全国所有企业执行工作时间的情况进行一次检查，执行得不好的，要责令改正。应添加：各单位每年将落实到人的年休假计划上报相关政府部门，每年初上报上年年休假实际情况报告。
新华网友：征集意见稿中的“单位确因工作需要不能按照规定安排职工休年休假的，除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿”这一句话建议不要写入，这就既不能够强制执行，同时又得不到经济补偿。
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■网友原音回放·建言声
工龄时段划的细一点行不行？
新华网友：工龄时段划的细一点行不行？如工作1-5年的休假5天，6-10年休假10天，11-15年的休假15天，16-20年休假20天，20年以上的休假25天。另外，“职工休年休假，由单位根据生产、工作的具体情况”这一词给不愿意让职工休假的领导和老板留下一个很大的空间，应改为强制休假，这样才能够得到较好的执行。还得配套相应的强制措施方可得以贯彻，要不领导变通的余地太大了。
新华网友：我以为:年休假保了底，也封了顶。如果底数不变，顶数亦不变的话，是否可以保底是5，每增加一个工作年限，加一天，直到上限15天止。这样是否公平合理些呢？
新华网友：年休假规定，应该分档次，１年和１０年的，不能一刀切。１年和１０年的，所做的贡献就相差很远，那么这种硬性规定就会挫伤老职工的积极性，对公司企业很不利。像我们公司：１-２年的休假３天，３－４年的休假５天，５－９年的休假７天，１０年以上的休假１０天，这样多好！所以，政府部门制定政策规定时，多动动脑子！值得欣慰的是，现在普通老百姓也可以发表意见了，这是政府开明的一面，值得我们拥护！
新华网友：带薪休假的“薪”，要规定清楚，不然领导一算，扣奖金，扣绩效，扣.....，七扣八扣扣掉月工资的70%、80%的，年终还影响全年考核，看你休不休？
新华网友：休假的工龄跨度太大，如果有可能的话应该把五年工龄为一时段来划分比较科学。还有就是不能把年休假与探亲假进行冲抵，特别是四年一次的探父母亲的探亲假。人到中年，现在每年的公休假不是用来照顾老的，就是照顾小的，自己的身体也大不如前，事假和病假都不好请，年休假其实都没有真正得到休息，更别说去旅游了。
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