新华网杭州６月２３日专电（记者余靖静）带薪休假旅游，以往多是专家、高级管理人员享受的“专利”。而如今在浙江，越来越多的外来务工者也开始享受这一福利。

    位于浙江青田的浙江利益五金公司有外来务工者４００多名，最近正分批前往安徽黄山旅游度假。刚带着未婚妻从黄山返回的河南籍外来务工人员巩大明说：“公司不仅出全部费用，还让我带家属去。”这家公司规定，凡工龄满２年的一线外来务工者，可带薪去旅游，期间，不仅工资照发，旅游费用也全部由公司支付。为了让外来务工者玩得尽兴，该公司还邀请他们的家属、子女一同前往，同时安排办公室工作人员和中层干部到生产一线顶岗。

    无独有偶，浙江桐乡市骑塘丝厂也有规定，除春节可以带薪休假外，在厂里工作满３年以上的职工，在一年一次的探亲假里也可享受带薪待遇。在浙江平湖，２００７年“五一”期间就有５００多家民营企业组织外来员工带薪免费旅游。“平时只知道埋头干活，从没有想到企业会掏钱让我们去旅游。”外来务工者小何兴奋地说。浙江奥通铝轮有限公司总经理施玮则说：“让员工带薪游山玩水，不仅促进了企业和睦，也让外来务工者感受到关怀，是一件双赢的事。”

    据介绍，浙江省是外来务工输入大省，共有外来务工者１７００多万人，其中外省来浙江的有５２３万人。