参与家族管理从小培养兴趣

    专家分析，“富二代海归”不走父母的老路可能是基于以下原因：其一，孩子留学所读专业与家族企业所处的行业不相符，其专长在家族企业中难以得到发挥，所以孩子出于自身的兴趣选择不继承家族企业；其二，具有留学背景的“富二代”在国外接受了先进的教育，视野会比父母更加开阔，看到了家族企业的局限性，想凭借自身的学识及商业眼光投资其他行业，以求谋取更大的发展空间。

    例如，之前有报道称叶姓“富二代海归”不理会属于造纸行业的家族企业，他本人却看中了养猪业的发展前景，自己当“猪倌”创业，现在年入超过3000 万元，说不准其日后事业比父母更有成就。因此，对于“富二代海归”不走父母老路的现象，不能简单地说是“对的”或者“错的”，有些孩子潜能的发挥和家族企业的发展方向一致，有些却不一致。

    专家同时表示，父母和孩子双方其实可达成妥协实现双赢。如果父母希望孩子长大后继承家族企业，最好在孩子小时候就培养他对家族企业的感情，以及参与企业管理的热情，在帮助孩子做留学规划时，合理地选择与家族企业相关的专业，孩子学成归国也就顺理成章地继承企业，把在国外学习到的先进知识和技术用在家族企业的管理和发展上，把父母辛苦打下来的事业发展得更旺盛，这样的结果使各方皆大欢喜。

    清晰出国目的避免“黄皮白心”

    对于出国后价值观改变从而不太理解中国文化和习俗的现象，启德教育加拿大教育中心资深顾问江镜煊建议，应让孩子从小阅读中国传统文化书籍，植入中国文化的元素，避免日后成为黄皮白心的“香蕉仔”。家长要帮助孩子客观看待留学问题：留学不是因为中国“一无是处”或“不适合发展”，而是为了学到更前沿的知识，了解西方社会文化以对照东方社会的发展，打开自己的眼界和看待问题的思路。如果有这样的铺垫工作，孩子就会很清晰出国的目的，以更包容的心态去看待中西方文化的差异，而不是被文化落差“冲击”得分不清东西南北，全盘否定东方文化甚至自己的祖国。

    江镜煊以自身经历为例称，他14岁便踏上赴加留学之路，迄今已在加拿大生活十多年，可是，他完全没有忘记更不会全盘否定中国的传统文化和风俗。他表示留学期间不少同班同学都出身于“富裕家庭”，家有企业。然而，他们出国后发现比自己家富裕的、比自己能力强的大有人在，这些同学在深切感受到“落差” 后，性格不再嚣张，做事反而会变得更为沉稳。换句话说，拓宽眼界应帮助克服自身坐井观天式的局限性，和“老子天下第一”的狭隘想法。此时再加以引导，孩子或许更加懂得珍惜父母的付出和用心，两代人可望取得较好的互谅和理解。(作者：黄亮 实习生：梁欣妍 张爱群)