特岗待遇让普通教师心理也不平衡

　　由于各地情况不同，给特岗教师的待遇差异也较大。“这个要看所在的学校了，学校领导好，就给解决问题了，不好就只能自掏腰包了。”同样在确山县蚁蜂镇任教的特岗教师刘华说。

　　河南省的政策规定，特岗教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校任教的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续。

　　“没有车补费、工资卡、津补贴和社保，确山县所有的特岗教师待遇目前都一样，都只有不按时发放的基本工资，不知道合同上承诺的编制靠不靠谱。”虽然学校把刘华的住宿问题解决了，但要一学期付一次电费。

　　“现在的感觉，一句话：骑虎难下。”刘华无奈地说，“当初考试花了两个月，错过了很多教师招聘。现在一年了，有招聘，又不准特岗教师报考。政策的大方向还是好的，但现在是不照合同来，只兑现个基本工资，而且是投诉无门。驻马店教育局的说特岗教师基本工资已经很高了，说没有绩效补贴，叫我们知足。我一个大学同学在新蔡县，她们从2010年1月9日开始有津补贴了，还有工资卡，比确山的工资高。”

　　同为特岗教师的路永芳却对自己的工作环境很是满意。她说：“我搬进了校长的房间，校长搬出去了，厨房用具学校提供，电费学校提供，电脑随便上网，电视随便看。这里的人真是让我感动，老师都特别纯朴，刚开始想离开的想法也被他们给感化消失了。”

　　铜山乡某中学的一位教师是驻马店市中学一级教师，有16年的教龄了，看到刚来的“娃娃”一个月的工资和自己辛苦多年的工资基本相同，心里有些不平衡。“虽然他们是大学生，可是我们也有本科文凭，况且现在的大学生和我们那个时候差太多了，过去一个乡几年都考不上一个，现在一年能考上好几个。干同样的活儿待遇却不一样。”她说。