记者在采访中了解到，目前，随着北京对周边城乡结合部的改造力度加大，使得过去在这些地方扎根的打工子弟学校面临拆迁，大多数学校随原址而消失。对于就读儿童已经出台同城待遇，虽然目前还没有在全城实施，但毕竟是一个希望，孩子们可以就近入学。然而，对于学校和老师则没有那么幸运。如朝阳区拆迁，在那儿一所打工子弟学校工作已十年的赵老师，因为学校没有了，也只能一无所有地离开了。办学的因拆迁而倾家荡产，教师也拿不到一分钱的遣散费。

　　记者在采访中了解到，海淀区一所打工子弟学校的一位老师事先了解到学校要拆迁的情况后，联合多位老师与学校沟通，每人最终按《劳动法》获得一笔遣散费。据北京打工子弟教师之家的王春华老师介绍，他们多年的追踪调查显示，这类情况很多，但绝大多数老师是拿不到遣散费的。

　　按照《劳动法》，企业与劳动者解除合同，必须给予一定的遣散费。由于目前许多打工子弟学校是未经教育管理机构审批而存在的，因此，打工子弟学校教师的权益无法与正规学校的教师权益相提并论。

　　韩嘉玲博士的调查显示，打工子弟学校以女教师为主，多数学校女教师的比例超过70%以上。他们来自全国20多个省，其中来自河北和河南的教师所占比重最大。部分本地退休教师也加入了这个行列中。

　　他们年轻。主要的师资力量集中在18～30岁年龄段。2/3以上的老师具有教师资格证，一半以上的老师具有大专以上的学历，包括大学本科学历。各地师范院校的毕业生，成为打工子弟学校的教师蓄水池。