建设具有世界竞争力的学术队伍

　　学术队伍是学科发展的关键。学校将秉承北大长期以来形成的培养人才、延揽人才、善用人才的优良传统，坚决落实好“党管人才”的原则，加强和改进对人才工作的组织领导，充分调动一切积极因素，形成人才工作的强大合力。

　　为建设一支具有世界竞争力的学术队伍，学校将从以下几个方面扎实开展工作：一是重视和依托国家层次的人才计划，面向国家重大战略需求进行人才布局；二是进一步建设好按照新机制运行的“人才特区”，不断探索人才队伍建设的新模式，同时抓紧改进和完善学校原有的人才考核评价聘任机制，促进新老机制之间的稳步融合；三是坚持引进与培养、使用并重，千方百计为本校人才的发展创造条件，帮助他们脱颖而出；四是积极探索建立与国际人才市场接轨的、符合高等教育发展规律和教师职业发展特点的新型人事制度，通过体制机制创新，营造优秀人才引得进、留得住、用得好的良好氛围和环境。近期学校还将继续把争取社会捐赠、建立和完善讲席教授制度作为重要抓手，整合各方力量积极推进。